kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Egészségprogramot indít dolgozóinak a Profi Komfort

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében, a Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP-6.1.2 pályázatán elnyert 9.937.500 forint összegű támogatásból szervez egészséges életmódra nevelő programot munkavállalói részére a Profi Komfort Kft., a létesítményüzemeltetési szolgáltatásban világ szinten vezető dán tulajdonú ISS Csoport tagja.

Az ISS csoport tagjaként a Profi-Komfort Kft. teljes körű létesítményüzemeltetési szolgáltatásokat nyújt ügyfelei számára. Szolgáltatási palettája az épülettakarítás, ezen belül speciális terek takarítása, irodai háttértámogatás, biztonsági szolgálat és felügyeleti rendszerek, épület-karbantartás, rovar- és rágcsálóirtás, ipari területek gondozása (kertészet) tevékenységekre terjed ki. Jelenleg országszerte mintegy 1500 munkatársat foglalkoztat.

A vállalat a sikerét nemcsak pénzügyi eredményekben méri, hanem azáltal is, hogy milyen mértékben viseltetik felelősséggel munkavállalói, ügyfelei, partnerei és általában véve a társadalom iránt. A vállalat egyik legfontosabb célkitűzése ezért a munkaminőség javítása, és elkötelezett a munkabiztonság és a tisztességes foglalkoztatás mellett, mely egyaránt szolgálja dolgozóink és ügyfelek elégedettségét, hűségét.

A EU-s támogatás összegéből a Profi-Komfort olyan komplex egészségre nevelő programot valósít meg, melynek központi gondolata, hogy népszerűsítse az egészségmegőrzés fontosságát a munkavállalók körében, és egyben segítséget nyújtson az egészségesebb életmód kialakításában és fenntartásában.

A dolgozók többsége fizikai munkát végez, az őket irányító vezetők sokat vannak úton, és irodai feladatokat látnak el, fontos tehát a fizikai igénybevétel és az ülőmunka okozta problémák ellensúlyozása. Az előzetes egészségfelmérés alapján összeállított programsorozat 2011. április 1-jével indult útjára, és egészen szeptemberig zajlanak az egészségre nevelő oktatások és közös sportesemények.

A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

Kapcsolat:
Profi-Komfort Kft, 1071 Budapest, Peterdy u. 15.
Petrány Viktória, HR vezető
Telefon/fax: 413-3140 / 413-3141
Email: [email protected]

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk