Egészségprogramot indít dolgozóinak a Profi Komfort
Az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében, a Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP-6.1.2 pályázatán elnyert 9.937.500 forint összegű támogatásból szervez egészséges életmódra nevelő programot munkavállalói részére a Profi Komfort Kft., a létesítményüzemeltetési szolgáltatásban világ szinten vezető dán tulajdonú ISS Csoport tagja.
A vállalat a sikerét nemcsak pénzügyi eredményekben méri, hanem azáltal is, hogy milyen mértékben viseltetik felelősséggel munkavállalói, ügyfelei, partnerei és általában véve a társadalom iránt. A vállalat egyik legfontosabb célkitűzése ezért a munkaminőség javítása, és elkötelezett a munkabiztonság és a tisztességes foglalkoztatás mellett, mely egyaránt szolgálja dolgozóink és ügyfelek elégedettségét, hűségét.
A EU-s támogatás összegéből a Profi-Komfort olyan komplex egészségre nevelő programot valósít meg, melynek központi gondolata, hogy népszerűsítse az egészségmegőrzés fontosságát a munkavállalók körében, és egyben segítséget nyújtson az egészségesebb életmód kialakításában és fenntartásában.
A dolgozók többsége fizikai munkát végez, az őket irányító vezetők sokat vannak úton, és irodai feladatokat látnak el, fontos tehát a fizikai igénybevétel és az ülőmunka okozta problémák ellensúlyozása. Az előzetes egészségfelmérés alapján összeállított programsorozat 2011. április 1-jével indult útjára, és egészen szeptemberig zajlanak az egészségre nevelő oktatások és közös sportesemények.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.
Kapcsolat:
Profi-Komfort Kft, 1071 Budapest, Peterdy u. 15.
Petrány Viktória, HR vezető
Telefon/fax: 413-3140 / 413-3141
Email: [email protected]
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 3 hónapja
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 3 hónapja
- Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint 3 hónapja
- Változások a WHC vezetésében: októbertől Göltl Viktor a magyarországi ügyvezető 4 hónapja
- Vezetőváltás a MET Csoportnál 5 hónapja
- Távozik a Mohu vezetője 6 hónapja
- A kikapcsolás művészete: így legyünk valóban out of office üzemmódban nyaralás alatt 6 hónapja
- A magyarok 81 százaléka nem dolgozhat otthonról 7 hónapja
- Okos munkahelyi rendszerek: kényelem és biztonság minden nap 7 hónapja
- Meghosszabbított határidő: még pályázhatnak a felelős kkv-k 15 milliós támogatásra 8 hónapja
- Űrrakétát kaptak a jövőhöz – így támogatja az E.ON a gyerekek digitális fejlődését 8 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa