Egészségprogramot indít dolgozóinak a Profi Komfort
Az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében, a Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP-6.1.2 pályázatán elnyert 9.937.500 forint összegű támogatásból szervez egészséges életmódra nevelő programot munkavállalói részére a Profi Komfort Kft., a létesítményüzemeltetési szolgáltatásban világ szinten vezető dán tulajdonú ISS Csoport tagja.
A vállalat a sikerét nemcsak pénzügyi eredményekben méri, hanem azáltal is, hogy milyen mértékben viseltetik felelősséggel munkavállalói, ügyfelei, partnerei és általában véve a társadalom iránt. A vállalat egyik legfontosabb célkitűzése ezért a munkaminőség javítása, és elkötelezett a munkabiztonság és a tisztességes foglalkoztatás mellett, mely egyaránt szolgálja dolgozóink és ügyfelek elégedettségét, hűségét.
A EU-s támogatás összegéből a Profi-Komfort olyan komplex egészségre nevelő programot valósít meg, melynek központi gondolata, hogy népszerűsítse az egészségmegőrzés fontosságát a munkavállalók körében, és egyben segítséget nyújtson az egészségesebb életmód kialakításában és fenntartásában.
A dolgozók többsége fizikai munkát végez, az őket irányító vezetők sokat vannak úton, és irodai feladatokat látnak el, fontos tehát a fizikai igénybevétel és az ülőmunka okozta problémák ellensúlyozása. Az előzetes egészségfelmérés alapján összeállított programsorozat 2011. április 1-jével indult útjára, és egészen szeptemberig zajlanak az egészségre nevelő oktatások és közös sportesemények.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.
Kapcsolat:
Profi-Komfort Kft, 1071 Budapest, Peterdy u. 15.
Petrány Viktória, HR vezető
Telefon/fax: 413-3140 / 413-3141
Email: [email protected]
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 2 hónapja
- Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint 2 hónapja
- Változások a WHC vezetésében: októbertől Göltl Viktor a magyarországi ügyvezető 2 hónapja
- Vezetőváltás a MET Csoportnál 3 hónapja
- Távozik a Mohu vezetője 4 hónapja
- A kikapcsolás művészete: így legyünk valóban out of office üzemmódban nyaralás alatt 4 hónapja
- A magyarok 81 százaléka nem dolgozhat otthonról 5 hónapja
- Okos munkahelyi rendszerek: kényelem és biztonság minden nap 5 hónapja
- Meghosszabbított határidő: még pályázhatnak a felelős kkv-k 15 milliós támogatásra 6 hónapja
- Űrrakétát kaptak a jövőhöz – így támogatja az E.ON a gyerekek digitális fejlődését 6 hónapja
- Munkavállalói jóllétre irányuló pályázatot írtak ki, 4 millió forintot kap a nyertes 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?