nyugdíj nyugdíjkorhatár nyugdíjas Argentína Dél-Amerika nők férfiak

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 4 éve

Egy argentin férfi nemet váltott, hogy előbb mehessen nyugdíjba

Az 59 éves Sergio szeretett volna 60 éves korában nyugdíjba menni, de Argentínában erre csak a nőknek van lehetősége. A férfiaknál 65 év a nyugdíjkorhatár, többször adott be kérelmet, amit rendre elutasítottak. A férfi talált egy kiskaput és új nemet választott magának - írja az euronews.

images

2012-ben fogadták el Argentínában a nemi egyenlőség törvényt, mely szerint azt is el kell fogadni transzneműnek, aki nemváltó műtétnek nem veti alá magát, csak új nemet választ magának, és ezt irataival is igazolni tudja. Sergio ráadásul a magasabb összegű nyugdíjat kapja, mivel járulékait még férfiként fizette - írja a lap.

A hatóságok szerint a férfi esete egyértelmű és látványos megsértése volt a nyugdíjhoz való jognak és megcsúfolása a transzneműek jogainak.

Az Utrecht-i Egyetem professzora szerint európai országokban sokkal nehezebb lenne Sergio példáját követni, sokkal szigorúbbak ugyanis a nemváltás feltételei.

euronews

Eseményajánló

2022.05.26Connect Konferencia Egy szakmai fórum azoknak, akik a vállalaton belül a belső kommunikáció és kultúra fejlesztésért felelnek. Tartalom, csatorna, kultúra és engagement témában mutatja be jó gyakorlataikat és tapasztalatait 45 HR, kommunikációs és marketing vezető. Részletek Jegyek
2022.05.27Lean Fórum – Digitális Transzformáció Konferencia A program kialakítás alatt. A képzésre jelentkezés a jegyek menüpont alatt, vagy a következő telefonszámon: 06-1-201-1237 Részletek Jegyek
2022.05.30AmCham HR Dream Day – motiváció és megtartás Találkozzunk a Kopaszin, ahol a Gallup londoni partnere beszél a nemzetközi HR trendekről, a legelismertebb hazai szakértőkkel együtt gondolkodunk motivációról, megtartásról, produktivitásról és adatvezérelt HR megoldásokról. Részletek Jegyek
2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Munkaügyi hírek

HR jógyakorlatok az állami cégeknél

Hagyományteremtő jelleggel idén először szervezték meg az Állami Vállalatok Humán Konferenciáját. Az esemény elsődleges célja, hogy a tudásmegosztás révén erősödjön az állami vállalatok versenyképessége, munkaerő bevonzó képessége és a szféra vonzereje. A konferencián emellett a közeljövő HR szakmai kihívásai is felmerültek.

További cikkek

Népszava: több munkaügyi központban is leálltak az álláskeresőknek hirdetett tanfolyamok

Több megyei munkaügyi központban is azt mondták, hogy jelenleg nincsenek szakmát adó képzések és ősszel sem indul több tanfolyam. Teljes cikk

75 milliárd forintnyi adót igényeltek vissza a gyermeket nevelők

Eddig több mint 300 ezer adták le bevallásukat, akik jogosultak a visszatérítésre. Teljes cikk

Szakszervezetek: ne korlátozzák a pedagógusok sztrájkjogát!

Öt szakszervezet a javaslat azonnali visszavonását követeli. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Népszavazás lehet a nyugdíjkorhatár visszaállítása miatt Horvátországban

Video

Női karrierút HR igazgatóként

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Nyomasztó, de remek irodai disztópia az AppleTV+ sorozata, a Különválás (Severance). A képi világ és a sztori is egyértelműen nyomot hagy. Valójában mi is van egy forradalminak tűnő újítás mögött? Beültetnek egy chipet a dolgozó agyába, aki ezt önként vállalja, és ami tökéletesen szétválasztja a munkahelyi és a privát énjét, úgy, hogy az egyik nem emlékszik a másikra. Vajon milyen lenne?

Irodai disztópia - ha a munka és a magánélet az agyunkban is szétválna

© Copyright HR Portal - 2003 - 2022