kapubanner for mobile

Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz

A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban.

A Magyar Labdarúgó-szövetség (MLSZ) az elmúlt években több százmillió forint értékben fizetett ki nyugdíj-kiegészítést egykori magyar focistáknak – tudta meg a HVG360 az MLSZ közérdekű adatigénylésre kiadott szerződéslistájából. Ebből kiderül, hogy 2022 óta több mint 250 ilyen szerződést kötöttek, és több mint 520 millió forintot különítettek el erre a célra.

Az úgynevezett szövetségi járadék automatikusan jár annak a volt játékosnak, aki legalább egyszer játszott a magyar felnőtt válogatottban és elérte a nyugdíjkorhatárt. Ugyanez a jogosultság érvényes a válogatott szövetségi kapitányokra is, ha magyar állampolgárok és legalább egyszer irányították a válogatottat. Ha valaki nem teljesíti ezeket a feltételeket, 1961 előtt született korábbi labdarúgók esetében rászorultság alapján is kaphatnak juttatást, ha például sok NB I-es meccset játszottak. A járadék feltétele továbbá, hogy a korábbi játékos nyugdíja ne érje el a minimálbér nettó összegét, ami 2026 januárjától 214 000 forint. Azok, akik automatikusan jogosultak, legalább havi 100 000 forintot, azaz évente akár 1,2 millió forintot kapnak ezen felül. Egy 250 000 forintos átlagnyugdíjjal számolva ezt olyan, mintha az érintettek 18. havi juttatást is kapnának.

Mint a Telex megjegyzi, a mai profi focisták jelentősen jobban keresnek, mint régebbi társaik, így vélhetően kevesebben fognak rászorulni erre a támogatásra. A részletekben a G7 elemzése szerint 2010 óta a hazai NB I-es játékosok bérei nagyságrendileg megnőttek, így a maiak anyagi helyzete lényegesen kedvezőbb.

 

Telex

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk