kapubanner for mobile

Egy zebra akadályozta a forgalmat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Késni a munkahelyről senki nem szeret csupán azért mert elaludt - a dolgozók ezért határtalan fantáziával találnak ki indokokat. Ezeket gyűjtötte össze a Profession.hu.

Gyakran szükség is van a késés indoklására, ugyanis a CareerBuilder felmérése szerint a dolgozók 23 százaléka saját bevallása szerint havonta legalább egyszer nem ér be időben a munkahelyre, 15 százalékuk pedig heti rendszerességgel érkezik késve.

Következzen a 12 legelképesztőbb indok, amivel a munkavállalók a késést magyarázzák:

1. Egy zebra elszabadult és az autópályán vágtázott, amíg el nem fogták, így hosszú időre feltartotta a forgalmat. (az állítás később igaznak bizonyult)
2. A munkavállaló reggel a két házszámmal mellette lakó szomszéd kertjének füvén ébredt fel.
3. A macska beszorult a WC-be és ki kellett szabadítani.
4. Boltba kellett menni, mert nem volt otthon tej a reggeli müzli elkészítéséhez.
5. A munkavállaló annyira fáradt volt, hogy elaludt a kocsiban munkába menet.
6. Kontaktlencse folyadék helyett ragasztót cseppentett a szemébe és elsősegélyben kellett részesíteni.
7. A dolgozó abban a tudatban volt, hogy a Halloween munkaszüneti napnak számít.
8. A hálószoba mennyezete beázott és a szivárgó víz éppen az ébresztőórára folyt, amely emiatt tönkrement és nem csörgött reggel.
9. A tévében egy nagyon érdekes műsor ment és az illető tudni akarta, mi lesz a történet vége.
10. A munkavállaló elfelejtette, hogy a cég elköltözött és a régi címre ment dolgozni.
11. Beleragadt a fésű a hajába és képtelen volt kibontani.
12. Az illetőnek rémálma volt az éjszaka és nem merte elhagyni a házat.

A reprezentatív felmérést a Harris Poll végezte 3008 teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló és 2201 HR-szakember megkérdezésével.

Profession
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek