Megjelent: 12 éve

Egy zebra akadályozta a forgalmat

Késni a munkahelyről senki nem szeret csupán azért mert elaludt - a dolgozók ezért határtalan fantáziával találnak ki indokokat. Ezeket gyűjtötte össze a Profession.hu.

Gyakran szükség is van a késés indoklására, ugyanis a CareerBuilder felmérése szerint a dolgozók 23 százaléka saját bevallása szerint havonta legalább egyszer nem ér be időben a munkahelyre, 15 százalékuk pedig heti rendszerességgel érkezik késve.

Következzen a 12 legelképesztőbb indok, amivel a munkavállalók a késést magyarázzák:

1. Egy zebra elszabadult és az autópályán vágtázott, amíg el nem fogták, így hosszú időre feltartotta a forgalmat. (az állítás később igaznak bizonyult)
2. A munkavállaló reggel a két házszámmal mellette lakó szomszéd kertjének füvén ébredt fel.
3. A macska beszorult a WC-be és ki kellett szabadítani.
4. Boltba kellett menni, mert nem volt otthon tej a reggeli müzli elkészítéséhez.
5. A munkavállaló annyira fáradt volt, hogy elaludt a kocsiban munkába menet.
6. Kontaktlencse folyadék helyett ragasztót cseppentett a szemébe és elsősegélyben kellett részesíteni.
7. A dolgozó abban a tudatban volt, hogy a Halloween munkaszüneti napnak számít.
8. A hálószoba mennyezete beázott és a szivárgó víz éppen az ébresztőórára folyt, amely emiatt tönkrement és nem csörgött reggel.
9. A tévében egy nagyon érdekes műsor ment és az illető tudni akarta, mi lesz a történet vége.
10. A munkavállaló elfelejtette, hogy a cég elköltözött és a régi címre ment dolgozni.
11. Beleragadt a fésű a hajába és képtelen volt kibontani.
12. Az illetőnek rémálma volt az éjszaka és nem merte elhagyni a házat.

A reprezentatív felmérést a Harris Poll végezte 3008 teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló és 2201 HR-szakember megkérdezésével.

Profession
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk