kapubanner for mobile

Egyéni számlák: mindenki nulla nyugdíjjal indul?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egyelőre még nem dőlt el, hogyan indulnak az egyéni nyugdíjszámlák, ugyanakkor a nyugdíjrendszerben olyan változások történtek, amik nem teszik indokolttá a korábbi magánnyugdíj-pénztári megtakarítások jóváírását - mondta Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter vasárnap az ATV Szabad szemmel című műsorában.

Varga Mihály arra az értesülésre reagálva, amely szerint úgy hozzák létre az egyéni nyugdíjszámlákat, hogy a számlákra csak az idén januártól befizetett összegeket vezetik rá, kifejtette: a rendszer még fejlesztés alatt van, még nincs végleges döntés. Emellett úgy vélekedett, hogy nem indokolt a korábbi, magánnyugdíj-pénztári rendszerben szerzett jogosultságok átvezetése. A miniszter ugyanakkor kiemelte, hogy ez a szakmai vita még nincs lezárva, mindenki elmondhatja az álláspontját.

A ma zárószavazásra kerülő egészségügyi salátatörvény részletszabályként létrehozza a már régóta ígért egyéni nyugdíjszámlákat, írja a kurir.hu. A magánnyugíjpénztárakba történő visszatereléskor arról volt szó, hogy azok, akik lemondanak a pénztári befizetéseikről, és "visszatérnek" az állami nyugdíjrendszerbe, valamilyen módon jóváírást kapnak az egyéni számlás rendszer bevezetésekor. Erről sok konkrétumot azóta sem közölt a kormány, tehát nem tudni, hogy milyen tervek születtek arra, hogy mondjuk egy 1998 óta magánnyugdíj-pénztári tag, aki az átlépés mellett döntött, mire számíthat. Az összességében 13 évnyi pénztári befizetés még átlagbér mellett is többmilliós megtakarítás elvesztését jelentette akkor.

A nullás indulás azt jelenti - a jogszabály alapján - hogy az új számlákon a 2013-tól befizetett járulékokat tartják nyilván. Az egykori magánnyugdíj-pénztári befizetéseknek nyoma sincs, sőt a magánnyugdíj-pénztári törvényből is törlik a megtakarítások jóváírását.

atv.hu, kurir.hu
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek