kapubanner for mobile

egyetem kutatás innováció fejlesztőmérnök

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 16 éve

Egyetemekre mentenék a fejlesztőmérnököket

Kevés félnivalójuk van válság idején a fejlesztőmérnököknek. A termelésben dolgozó kollégáikkal ellentétben ugyanis nem valószínű, hogy elbocsátják őket; amennyiben mégis, az egyetemeken folytathatják kutatásaikat, csak hogy ne távozzanak az országból a legképzettebb szakemberek - írja a Népszabadság.

Nem kell tartaniuk a fejlesztőmérnököknek a leépítésektől: mivel ismerik a jövőt, cégük hosszú távú stratégiáját, szigorúan titkos projektjeit, évek múlva bevezetésre kerülő termékeit, ezért őket rúgják ki utoljára. Különösen, mivel a konkurens vállalatok kapkodnak értük, pontosabban ismereteikért.

A járműpiac visszaesésének következtében több gyár időszakosan leáll vagy csökkentett munkaidőben termel, tervezett beruházásait is visszafogja, ám amíg lehet, nem válik meg a kutatással és fejlesztéssel foglalkozó szakembereitől. Sokáig azonban nem lehet a teljes létszámot megtartani, mert lassulnak a fejlesztések és csökken a különböző programokra szánt pénz. Számos mérnök ezért már ma is egyetemekkel és főiskolákkal közös projektekben tevékenykedik, így ugyanis van hova menniük egy esetleges elbocsátás esetén. Mindezt az állam is támogatja a mintegy 1,6 milliárd forintos K+F-tevékenységre koncentráló program révén.

Magyarországon jelenleg ezernél valamivel több ember foglalkozik járműipari fejlesztéssel, és a tervek szerint számuk 2012-re megkétszereződik. Mindössze tíz cégre jut a magyarországi járműipari K+F-tevékenység 96 százaléka: az Audi, a Bosch, a Continental Teves, a Knorr-Bremse, a Thyssen és a Visteon dolgozik a legnagyobb létszámmal.

Népszabadság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Ennyivel nőttek a kölcsönzött munkavállalók bérei

Idén január 1-től 9%-kal emelkedett a minimálbér és 7%-kal a garantált bérminimum. A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége tagvállalatai körében annak kérdezett utána, hogy mennyivel nőttek a kölcsönzöttek bérei.

További cikkek

Megérkeztek a KSH adatai: 14 ezerrel emelkedett a munkanélküliek száma

A munkakeresés átlagos időtartama 13,1 hónap volt. Teljes cikk

Egymilliárd forintnyi támogatásról született már döntés a Demján Sándor Tőkeprogramban

Eddig 287 vállalkozás felelt meg a szakmai és pénzügyi feltételeknek. Teljes cikk

A munkáltatók továbbra is tervezik gyakornokok felvételét, de a gyakornokság utáni állásajánlatok száma csökken

Egy friss kutatás szerint a munkáltatók a hibrid gyakornoki programokat részesítik előnyben. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Visszavonulás, állóháború, kitörés - céges stratégiák járvány idején

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Építkezésen dolgozik a volt terrorelhárító, aki csapatépítő és irányító képességét a melósok között is kamatoztatja. Ugyanakkor, egészen „meglepő” fordulattal az élet úgy hozza, hogy vissza kell nyúlnia a hadseregben szerzett képességeihez, amikor meg kell mentenie főnöke lányát az emberkereskedőktől.

A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025