Egyetemekre mentenék a fejlesztőmérnököket
Kevés félnivalójuk van válság idején a fejlesztőmérnököknek. A termelésben dolgozó kollégáikkal ellentétben ugyanis nem valószínű, hogy elbocsátják őket; amennyiben mégis, az egyetemeken folytathatják kutatásaikat, csak hogy ne távozzanak az országból a legképzettebb szakemberek - írja a Népszabadság.
Nem kell tartaniuk a fejlesztőmérnököknek a leépítésektől: mivel ismerik a jövőt, cégük hosszú távú stratégiáját, szigorúan titkos projektjeit, évek múlva bevezetésre kerülő termékeit, ezért őket rúgják ki utoljára. Különösen, mivel a konkurens vállalatok kapkodnak értük, pontosabban ismereteikért.
A járműpiac visszaesésének következtében több gyár időszakosan leáll vagy csökkentett munkaidőben termel, tervezett beruházásait is visszafogja, ám amíg lehet, nem válik meg a kutatással és fejlesztéssel foglalkozó szakembereitől. Sokáig azonban nem lehet a teljes létszámot megtartani, mert lassulnak a fejlesztések és csökken a különböző programokra szánt pénz. Számos mérnök ezért már ma is egyetemekkel és főiskolákkal közös projektekben tevékenykedik, így ugyanis van hova menniük egy esetleges elbocsátás esetén. Mindezt az állam is támogatja a mintegy 1,6 milliárd forintos K+F-tevékenységre koncentráló program révén.
Magyarországon jelenleg ezernél valamivel több ember foglalkozik járműipari fejlesztéssel, és a tervek szerint számuk 2012-re megkétszereződik. Mindössze tíz cégre jut a magyarországi járműipari K+F-tevékenység 96 százaléka: az Audi, a Bosch, a Continental Teves, a Knorr-Bremse, a Thyssen és a Visteon dolgozik a legnagyobb létszámmal.
Népszabadság
A járműpiac visszaesésének következtében több gyár időszakosan leáll vagy csökkentett munkaidőben termel, tervezett beruházásait is visszafogja, ám amíg lehet, nem válik meg a kutatással és fejlesztéssel foglalkozó szakembereitől. Sokáig azonban nem lehet a teljes létszámot megtartani, mert lassulnak a fejlesztések és csökken a különböző programokra szánt pénz. Számos mérnök ezért már ma is egyetemekkel és főiskolákkal közös projektekben tevékenykedik, így ugyanis van hova menniük egy esetleges elbocsátás esetén. Mindezt az állam is támogatja a mintegy 1,6 milliárd forintos K+F-tevékenységre koncentráló program révén.
Magyarországon jelenleg ezernél valamivel több ember foglalkozik járműipari fejlesztéssel, és a tervek szerint számuk 2012-re megkétszereződik. Mindössze tíz cégre jut a magyarországi járműipari K+F-tevékenység 96 százaléka: az Audi, a Bosch, a Continental Teves, a Knorr-Bremse, a Thyssen és a Visteon dolgozik a legnagyobb létszámmal.
Népszabadság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Egy perc alatt szállította ki az ételt az év leggyorsabb magyar futárja
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 2 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 2 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 2 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 3 hónapja
- A centrifugál szivattyú előnyei és felhasználása 3 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 3 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa