kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Egymillió új munkahely 2020-ig

Egymillió új munkahelyet hoznának létre Délkelet-Európában a 2020-ig terjedő időszakban. Az erről szóló hosszú távú fejlesztési stratégiát csütörtökön fogadták el az érintett országok gazdasági miniszterei Szarajevóban.

Az elfogadott stratégia szerint a következő hét évben jobb gazdaságfejlesztési légkört teremtenének a térségben, megszüntetnék az adminisztrációs nehézségeket, még több befektetést vonzanának az országokba. A szarajevói tanácskozáson Albánia, Bosznia-Hercegovina, Horvátország, Bulgária, Koszovó, Moldova, Montenegró, Románia, Szerbia, Macedónia és az Európai Bizottság képviselői, valamint a térség gazdasági szakemberei vettek részt.

Goran Svilanovic, a bosznia-hercegovinai regionális együttműködési tanács főtitkára szerint elsősorban a munkanélküliség problémáját kell megoldani, de hasonlóan jelentős az Európai Unió országaihoz való felzárkózás ügye is.

Elmondta, hogy az utóbbi öt évben a térségben 800 ezer munkahely szűnt meg. Emlékeztetett arra is, hogy a szóban forgó országok egy főre jutó GDP-jének átlaga 2010-ben alig érte el az akkori 27 uniós tagállam egy főre jutó hazai össztermékének 36 százalékát.

Az egymillió munkahely megteremtésével a régió foglalkoztatottsági aránya 39-ről 44 százalékra emelkedne. Ezzel egy időben a teljes térségbeli gazdasági forgalom 94 milliárdról 210 milliárd euróra nőne, ami a régió egy főre jutó GDP-jét az uniós átlag 36 százalékáról 44 százalékára növelné.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk