Egyre nagyobb szerepet kap az AI a hazai ingatlanszakmában
A magyar ingatlanipari munkavállalók majdnem fele többnyire heti rendszerességgel használja az AI-t a munkájához.
Az Economx szemlézte a Drees & Sommer globális tanácsadó cég felmérését, mely Magyarország, Lengyelország és Csehország digitalizációs trendjeit vizsgálta. Ebből az derül ki, hogy az ingatlanpiacon az igazi áttörést a digitális készségek iránti növekvő motiváció hozhatja meg.
A magyar ingatlanipari dolgozók 75 százaléka azt mondta, nem használ mesterséges intelligenciát a munkája során, 46 százalék többnyire heti rendszerességgel használja, 23 százalék napi szinten alkalmazza az AI-t. A hazai dolgozók szerint a technológia használatának legfőbb akadálya az elérhető eszközökről és megoldásokról való tájékozatlanság. A második helyen áll a vállalat által biztosított képzések hiánya (16 százalék), valamint az MI iránti bizalmatlanság (15 százalék).
A szakmában dolgozók 52 százaléka adatgyűjtésre használja az AI-t, 38 százalék dokumentumkezelésre, 22 százalék tervezésre.
Economx
fotó: unsplash
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A leendő gazdasági miniszter szerint az számít, hogy az emberek adózás után mennyit visznek haza, és az a pénz valójában mennyit ér a mindennapi életben. Teljes cikk
Miközben az álláskeresők aktívan használják az MI-eszközöket az önéletrajzíráshoz és interjúra való felkészüléshez, sok szervezet még... Teljes cikk
Egy új jelenség, a „doomjobbing” terjed az álláskeresők körében, leírva azt az állandó online böngészést, amely a motiváció és az... Teljes cikk
- Munkahelyi árnyék AI: Kié a felelősség, ha a technológia hibázik? 2 napja
- Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon 2 napja
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 2 napja
- A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői 3 napja
- Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat? 3 napja
- Miért buknak meg az AI felkészítő képzések? 3 napja
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 3 napja
- Ha az AI 10 órát takarít meg, adjuk vissza az embereknek 4 napja
- Függőség és szellemi leépülés? Az AI-használat sötét oldala 4 napja
- Az AI nem a fő ok, amiért az ügyfélszolgálatosok felmondanának 6 napja
- Szombaton dolgoznak, hétközben várnak: az AI-limit teljesen átírja a munkanapokat 1 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?