Egyre nagyobb szerepet kap az AI a hazai ingatlanszakmában
A magyar ingatlanipari munkavállalók majdnem fele többnyire heti rendszerességgel használja az AI-t a munkájához.
Az Economx szemlézte a Drees & Sommer globális tanácsadó cég felmérését, mely Magyarország, Lengyelország és Csehország digitalizációs trendjeit vizsgálta. Ebből az derül ki, hogy az ingatlanpiacon az igazi áttörést a digitális készségek iránti növekvő motiváció hozhatja meg.
A magyar ingatlanipari dolgozók 75 százaléka azt mondta, nem használ mesterséges intelligenciát a munkája során, 46 százalék többnyire heti rendszerességgel használja, 23 százalék napi szinten alkalmazza az AI-t. A hazai dolgozók szerint a technológia használatának legfőbb akadálya az elérhető eszközökről és megoldásokról való tájékozatlanság. A második helyen áll a vállalat által biztosított képzések hiánya (16 százalék), valamint az MI iránti bizalmatlanság (15 százalék).
A szakmában dolgozók 52 százaléka adatgyűjtésre használja az AI-t, 38 százalék dokumentumkezelésre, 22 százalék tervezésre.
Economx
fotó: unsplash
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk
Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
- Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás 2 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 2 hete
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hete
- Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után 3 hete
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 3 hete
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 3 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 3 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 1 hónapja
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 1 hónapja
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 1 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig