Megjelent: 8 hónapja

Egyre súlyosabb a munkaerőhiány, a Fülöp-szigetekről toboroznak buszvezetőket Magyarországra

Kevés a fiatal buszvezető, a pályakezdők gyorsan lemorzsolódnak. A BKV is érzi a problémát.

Egyre súlyosabb a munkaerőhiány, a Fülöp-szigetekről toboroznak buszvezetőket Magyarországra-
images

Az Egységes Közlekedési Szakszervezet szerint az egész országban kevés a buszsofőr - derül ki az RTL Híradójából.  A csatornának nyilatkozó buszvezető 34 éve van a pályán. Mint elmondta, amikor kezdte, sok volt a fiatal buszvezető, most inkább 40 fölötti az átlagéletkor, a pályakezdők pedig gyorsan lemorzsolódnak. „Ez egy általános európai uniós probléma, de Magyarországon fokozottan igaz, hiszen az alacsonyan tartott magyarországi bérek igen nagy számú munkavállalót késztetnek arra, hogy menjenek külföldre” – mondta az RTL-nek az Egységes Közlekedési Szakszervezet elnöke, Naszályi Gábor. Van olyan hely, ahol akkora a sofőrhiány, hogy külföldről keresnek munkaerőt. Egy Fülöp-szigeteki munkaerőközvetítő cég Székesfehérvárra keres száz embert. Érettségivel rendelkező dolgozókat keresnek, akik magasabbak, mint 150 centiméter. 250 ezer forintos fizetést ajánlanak nekik.

A munkaerőhiányt a BKV is érzi. A közlekedési vállalat egyszeri 500 ezer forintot ad az új munkavállalóknak és az őket ajánló BKV-s dolgozóknak is. Sofőrjeik bruttó 730 ezer forint átlagfizetést kapnak. „Száz főt azonnal tudnánk többletként alkalmazni. Körülbelül kétezer fő az állandó autóbuszvezető létszámunk. Nem kritikus még a helyzet, el tudjuk látni a feladatunkat, de ahhoz, hogy a túlórák mértéke csökkenjen, hogy egy kicsit szabadabban tudjanak az emberek is tervezni az idejükkel, kellene még jópár kolléga a rendszerbe” – mondta Szedlmajer László, autóbusz- és trolibusz-üzemeltetési vezérigazgatóhelyettes.

A munkaerőhiány csökkentésének érdekében a kormány egyszerűsítette a buszvezetői jogosítvány megszerzését: a buszsofőri tanfolyamhoz nem lesz kötelező a teherautó-vezetői jogosítvány, a B kategóriás is elég lesz. Várhatóan szeptemberben indulnak az első tanfolyamok.

 

fotó: unsplash

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre inkább nőhet az érdeklődés a mentális egészségügyi támogatások iránt

A felmérésben megkérdezett munkaadók több mint fele azt mondta, hogy a következő évben valószínűleg növelni fogja a munkavállalók mentális... Teljes cikk

Emelkedik az állami víziközmű társaságoknál dolgozók bére

A munkavállalók alapbérét két lépcsőben fejleszti a társaság. Teljes cikk

Mi Hazánk: megbecsülést a biztonsági őröknek

A párt szorgalmazza, hogy a biztonsági őrök is kaphassanak béren kívüli juttatást és munkába járási támogatást. Teljes cikk