Megjelent: 13 éve

Egyre több a közép-kelet-európai feketemunkás Finnországban

A finn építőipar hagyományos munkaerő-utánpótlási bázisa, Észtország is munkaerőgondokkal küzd, ezért a finn cégek egyre távolabbról várnak munkásokat, s szorult helyzetükben a vállalkozások nem mindig tesznek eleget a szabályoknak. Észtországon keresztül elsősorban lengyel, litván, lett, ukrán és fehérorosz illegális vendégmunkások érkeznek, s feltételezések szerint az elmúlt időszakban megjelentek a román és a bolgár feketemunkások is.

A szürke és feketegazdaságban az illegális bevándorlással mindig együtt jár a drogok, a prostitúció megjelenése, ezért a finn rendőrség külön egységet hozott létre az illegális munkaerővel kapcsolatos problémák kezelésére.

A feketemunkásoknak az illegalitás egyébként is körülményes "szabályai" mellett komoly nyelvi akadályokat is le kell küzdeniük. Már szakképzettségük felmérése is gondot okoz a finn alkalmazók számára, s nem ritka, hogy a messziről jött dolgozó nem érti meg a helyi építkezési standardokat.

A rendőrség az év eleje óta rendszeresen egyeztet a szakszervezetekkel, a munkaadók képviselőivel és a kormányhivatalokkal a legálisan munkát vállalók helyzetéről is. Finnországban ugyanis a külföldi munkavállalónak is hasonló jogokat és fizetési feltételeket kell biztosítani, mint a hazai munkásnak, az egyeztetések során ennek teljesülését vizsgálják.

A Finnországban feketén dolgozók számáról természetesen nincs hiteles adat. Becslések szerint csak az építőiparban 20 ezer munkás foglalkoztatnak illegálisan. A szürke, "félhivatalos" munkaerő-foglalkoztatás elsősorban a szállításra, a vendéglátóiparra, a hajóépítő-iparra és a takarítási szolgáltatásra jellemző.

(euractiv.hu)
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Befejezték a sztrájkot a postai dolgozók Szlovéniában

Két nap sztrájk után újra felvették a munkát a postai dolgozók Szlovéniában, miután a postások szakszervezetének sikerült megállapodnia a... Teljes cikk

Béremelésért sztrájkoltak a postások Szlovéniában

Sztrájkoltak a postai dolgozók hétfőn Szlovéniában, miután kudarcba fulladt a szakszervezet tárgyalása a kormánnyal a tíz százalékos... Teljes cikk

Nyugdíjreformról állapodtak meg a német kormánypártok

Hónapokig tartó viták után megállapodtak a német kormánypártok a nyugdíjrendszer átalakításáról, a német sajtó hétfői kommentárjai szerint... Teljes cikk