kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Egyre több a közép-kelet-európai feketemunkás Finnországban

A finn építőipar hagyományos munkaerő-utánpótlási bázisa, Észtország is munkaerőgondokkal küzd, ezért a finn cégek egyre távolabbról várnak munkásokat, s szorult helyzetükben a vállalkozások nem mindig tesznek eleget a szabályoknak. Észtországon keresztül elsősorban lengyel, litván, lett, ukrán és fehérorosz illegális vendégmunkások érkeznek, s feltételezések szerint az elmúlt időszakban megjelentek a román és a bolgár feketemunkások is.

A szürke és feketegazdaságban az illegális bevándorlással mindig együtt jár a drogok, a prostitúció megjelenése, ezért a finn rendőrség külön egységet hozott létre az illegális munkaerővel kapcsolatos problémák kezelésére.

A feketemunkásoknak az illegalitás egyébként is körülményes "szabályai" mellett komoly nyelvi akadályokat is le kell küzdeniük. Már szakképzettségük felmérése is gondot okoz a finn alkalmazók számára, s nem ritka, hogy a messziről jött dolgozó nem érti meg a helyi építkezési standardokat.

A rendőrség az év eleje óta rendszeresen egyeztet a szakszervezetekkel, a munkaadók képviselőivel és a kormányhivatalokkal a legálisan munkát vállalók helyzetéről is. Finnországban ugyanis a külföldi munkavállalónak is hasonló jogokat és fizetési feltételeket kell biztosítani, mint a hazai munkásnak, az egyeztetések során ennek teljesülését vizsgálják.

A Finnországban feketén dolgozók számáról természetesen nincs hiteles adat. Becslések szerint csak az építőiparban 20 ezer munkás foglalkoztatnak illegálisan. A szürke, "félhivatalos" munkaerő-foglalkoztatás elsősorban a szállításra, a vendéglátóiparra, a hajóépítő-iparra és a takarítási szolgáltatásra jellemző.

(euractiv.hu)
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek