Egyre több finn diplomás marad állás nélkül
A mostani recesszió sokkal keményebben érinti a diplomás és szakképzett finn munkavállalókat, mint az 1990-es, legutóbbi visszaesés - írja a Helsinki Times.
- Idén nyáron meg fog dőlni a magasan képzettek körében mért munkanélküliség rekordja. Ebben teljesen biztosak vagyunk - nyilatkozta Heikki Taulu, az AKAVA egyik vezetője.
Teljesen más a munkanélküliség mintázata Finnországban most, mint az 1990-es válság idején volt. Taulu hangsúlyozta, hogy a felsőoktatásban végzettek körében most hétszer annyian keresnek hiába munkát, mint tizenkilenc éve. A doktori fokozattal rendelkezők és a tanárok között pedig kilenc-tízszer annyian vannak jelenleg a munkanélküliek.
A fő okot persze abban kell keresni, hogy ugrásszerűen megnőtt időközben a magasan képzettek aránya a finn társadalomban - ez az elmúlt tizenöt év "gazdasági aranykorának" egyik hozadéka. Azt is el kell ismerni a Helsinki Times cikke szerint, hogy körükben a munkanélküliség csak kis mértékben csökkent ezen idő alatt. Ráadásul, tavaly nyáron rekord számú hallgató sietett megszerezni Master fokozatát, mielőtt életbe léptek volna a képzési rendszer reformjai - ez most szintén hozzájárul a magas diplomás munkanélküliséghez.
A tavalyi év azonos időszakához képest az export-orientált ágazatoknál leginkább szembeötlő a változás. Az üzleti végzettséggel rendelkezők körében kétötöddel, a mérnökök között egyharmaddal emelkedett a munkanélküliség.
A helyzet javulására még sokat kell várniuk a finneknek, állítja Pekka Tiainen, a Foglalkoztatás-ügyi és Gazdasági Minisztérium tanácsosa. - Ha a gazdasági folyamatok javulni is kezdenek, a munkanélküliség biztosan nőni fog a tél kezdetéig. Azok vannak valamivel jobb helyzetben, akik most kezdik meg egyetemi tanulmányaikat. Ők már számíthatnak arra, hogy friss diplomásként egy ismét felívelő munkaerő-piacra léphetnek be - nyilatkozta a szakértő.
Humán Rent Press
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Lemaradhatnak a diplomás tehetségekről azok a cégek, amelyek nem kínálnak hibrid munkát 1 éve
- Miért kerülik el egyre inkább a fiatalok az egyetemet? 2 éve
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 2 éve
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 2 éve
- Pályakövetés: ez az adatbázis megmutatja, ki milyen állást remélhet 2 éve
- Mi jelentheti a kiutat a közepes jövedelem csapdájából? 2 éve
- Minimálbér 2024 2 éve
- Ezeknél a cégeknél szeretnének dolgozni a pályakezdők 3 éve
- Így alakulnak a közalkalmazottak bérei és juttatásai 2023-ban 3 éve
- Diplomások aránya az EU-ban: Magyarország a fasorban sincs 3 éve
- Tanulhatjuk a boldogságot Finnországban 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?