Egyre több külföldi diák jön Magyarországra tanulni
Az Erasmus programján keresztül, európai uniós ösztöndíjjal mára több diák jön ide tanulni, mint amennyi magyar fiatal megy külföldre. A 2013-14-es tanévben 4764-en érkeztek, míg 4025-en mentek külföldi oktatási intézménybe tanulni vagy gyakornoki pozícióba, írja az Eurologus.
Több mint 320 ezer hallgató és felsőoktatásban dolgozó szakember vett részt az Erasmus-programban a 2013/14-es tanévben, az Európai Bizottság friss adatai szerint.
A legszívesebben Spanyolországba, Németországba és Franciaországba mennek a fiatalok tanulni, ugyanezek az országok bocsátják ki a legtöbb tanulót is. Magyarországon a 2007/08-as adatokhoz képest, 2014-re megduplázódott a szám, ami szintén pozitív tendencia.
A legtöbb külföldi az ELTE-n, a Corvinuson, a BME-n, a Szegedi Tudományegyetemen és a Budapesti Gazdasági Főiskolán tanul Erasmusszal. A legtöbb fiatal pedig Franciaországból, Németországból, Törökországból, Spanyolországból és Romániából érkezik hozzánk.
Index-Eurologus
A legszívesebben Spanyolországba, Németországba és Franciaországba mennek a fiatalok tanulni, ugyanezek az országok bocsátják ki a legtöbb tanulót is. Magyarországon a 2007/08-as adatokhoz képest, 2014-re megduplázódott a szám, ami szintén pozitív tendencia.
A legtöbb külföldi az ELTE-n, a Corvinuson, a BME-n, a Szegedi Tudományegyetemen és a Budapesti Gazdasági Főiskolán tanul Erasmusszal. A legtöbb fiatal pedig Franciaországból, Németországból, Törökországból, Spanyolországból és Romániából érkezik hozzánk.
Index-Eurologus
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Lovász
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Sales Engineer- Mérnök értékesítő (2026. 09. 24)
- Területi Képviselő - Ipari Szektor (2026. 09. 25)
- Gépkocsis kézbesítő (2026. 09. 25)
- Diákmunka - MES fejlesztő gyakornok (2026. 09. 25)
Partnereink hírei
- Ez a legfinomabb birsalmasajt recept kezdőknek
- Milyen ehető gombákat érdemes gyűjteni októberben?
- Árvácska: így lesz sokáig gyönyörű
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés