kapubanner for mobile

oktatás felsőoktatás ösztöndíj Erasmus diákcsere

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 9 éve

Egyre több külföldi diák jön Magyarországra tanulni

Az Erasmus programján keresztül, európai uniós ösztöndíjjal mára több diák jön ide tanulni, mint amennyi magyar fiatal megy külföldre. A 2013-14-es tanévben 4764-en érkeztek, míg 4025-en mentek külföldi oktatási intézménybe tanulni vagy gyakornoki pozícióba, írja az Eurologus.

Több mint 320 ezer hallgató és felsőoktatásban dolgozó szakember vett részt az Erasmus-programban a 2013/14-es tanévben, az Európai Bizottság friss adatai szerint.

A legszívesebben Spanyolországba, Németországba és Franciaországba mennek a fiatalok tanulni, ugyanezek az országok bocsátják ki a legtöbb tanulót is. Magyarországon a 2007/08-as adatokhoz képest, 2014-re megduplázódott a szám, ami szintén pozitív tendencia.

A legtöbb külföldi az ELTE-n, a Corvinuson, a BME-n, a Szegedi Tudományegyetemen és a Budapesti Gazdasági Főiskolán tanul Erasmusszal. A legtöbb fiatal pedig Franciaországból, Németországból, Törökországból, Spanyolországból és Romániából érkezik hozzánk.

Index-Eurologus

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Oktatáspolitika

"Az Európai Parlament újra cserbenhagyta a magyar egyetemistákat" - politikai zsarolás az Erasmus-ügy?

Miközben a magyar kormány továbbra is politikai zsarolásnak nevezi az Erasmus+ program körüli vitát, az uniós támogatások felfüggesztésének hátterében a kormányközeli irányítás alá vont alapítványi egyetemekkel szembeni átláthatósági aggályok állnak. Ennek ellenére Vicsek Annamária EP-képviselő most azzal vádolja az Európai Parlament szakbizottságát, hogy elutasítva módosító javaslatát, ismét cserbenhagyta a magyar diákokat, és politikai támadássá silányította az egyetemi együttműködésről szóló jelentést.

További cikkek

Meghossszabbítják az év végéig felvett diákhitelek kamatstopját

A Diákhitel2 és a Képzési Hitel továbbra is kamatmentesen igényelhetők. Teljes cikk

Itt a tanév vége, pontozással értékelik a pedagógusok egyéni teljesítményét

A kormány a köznevelés minőségének javítása érdekében 2023-ban bevezette a pedagógusok egyéni teljesítményértékelését (TÉR), amit a KRÉTA... Teljes cikk

Balatoni Katalin: a pedagógusok digitális mentorok, lelki támaszok, kreatív alkotók

Az oktatás stratégiai ágazat, ami nemcsak egy politikai tételmondat, hanem a mindennapok valósága, mert egy ország jövője az iskolapadban kezdődik -... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Az EU növeli az Erasmus+ programjának jövő évi költségvetését

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kulturális ajánló

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén.

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025