Egyre többen félnek, hogy soha nem mehetnek nyugdíjba
A válaszadók több mint fele kérne tanácsot a nyugdíjjal kapcsolatban olyan személytől, akinek nincs megfelelő képzettsége.
Egyre nő azoknak a teljes munkaidőben foglalkoztatottaknak a száma, akik úgy gondolják, hogy a megélhetési költségek emelkedése miatt soha nem fogják tudni megengedni maguknak, hogy nyugdíjba vonuljanak: a munkavállalók kétötöde (39%) állítja, hogy soha nem fogja megengedni magának, hogy abbahagyja a munkát. Egy évvez ezelőtt minden harmadik (33%) dolgozó válaszolta ezt – írja a HR News.
A 35-44 éves volt az a korcsoport, amely a legnagyobb valószínűséggel úgy gondolja, hogy soha nem fogja megengedni magának, hogy nyugdíjba vonuljon, közülük a munkavállalók csaknem fele (46%) gondolja ezt.
Tízből nyolcan (81%) aggódnak amiatt is, hogy a megtakarítások hiánya miatt kevésbé lesz kényelmes a nyugdíjas éveik, és ugyanennyien (81%) aggódnak amiatt, hogy tovább kell majd dolgozniuk, hogy pótolják a hiányt.
Tízből négyen (41%) azt mondják, hogy nem érzik úgy, hogy a munkahelyükön támogatnák őket abban, hogy segítséget kapjanak a pénzügyeik megértéséhez. Aggasztó, hogy 54%-uk kérne tanácsot a nyugdíjjal kapcsolatban olyan személytől, aki nem rendelkezik megfelelő képzettséggel, például a családjától vagy barátaitól, és csak 14%-uk fordulna a munkáltatójához.
HR News
fotó: unsplash
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 6 napja
- Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal 6 napja
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 6 napja
- Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről 7 napja
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 7 napja
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 1 hete
- Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz? 1 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 2 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 2 hete
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 1 hónapja
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa