Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Egyre túlterheltebbek a kínai orvosok

Alacsony fizetésük, túlterheltségük, betegekkel való rossz viszonyuk és fizikai veszélyeztetettségük miatt egyre frusztráltabbak a kínai orvosok - derül ki egy friss felmérésből.

A kínai orvosok szövetségének a sina.com internetes hírportál által idézett éves jelentése szerint a kelet-ázsiai ország orvosainak 80 százaléka nem szívesen látná, ha gyermeke nyomdokaiba lépve az orvosi hivatást választaná. Ez az arány négy évvel ezelőtt még csupán 62,5 százalék volt, ami az érintettek helyzetének gyors romlását jelzi.

A jelentés szerint általánosságban elmondható, hogy a kínai orvosok alulfizetettek és túlterheltek. Havi bérük átlagosan 3 ezer jüan (105 ezer forint) körül alakul, ez kevesebb, mint amennyit a kétkezi dolgozók vagy szakképesítéssel nem rendelkező migráns munkások keresnek.

Az orvoshiány miatt a kórházakban praktizálók hatalmas tömegekkel kénytelenek megküzdeni, a nagyvárosokban mindennapos az órákig tartó sorban állás, ami az orvosok elégedetlensége mellett a betegek frusztrációját is növeli. Van olyan orvos, aki naponta húsz műtétet végez el. A Világbank adatai szerint minden ezer betegre csupán 1,4 orvos jut Kínában, miközben ez az arány az Egyesült Államokban például 2,4.

A túlterheltség a beteg-orvos viszonyra is hatással van, amelynek romlása az orvosokkal szemben elkövetett erőszakos cselekmények számának emelkedésében is tükröződik. A kínai kórházakban létesítményenként átlagosan 27 erőszakos esetet regisztrálnak évente. A rossz helyzet az orvosok egészségére is kihat: egynegyedük tartozik a fokozottan veszélyeztetettek közé a szív- és érrendszeri betegségeket illetően.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk