Egyre túlterheltebbek a kínai orvosok
Alacsony fizetésük, túlterheltségük, betegekkel való rossz viszonyuk és fizikai veszélyeztetettségük miatt egyre frusztráltabbak a kínai orvosok - derül ki egy friss felmérésből.
A jelentés szerint általánosságban elmondható, hogy a kínai orvosok alulfizetettek és túlterheltek. Havi bérük átlagosan 3 ezer jüan (105 ezer forint) körül alakul, ez kevesebb, mint amennyit a kétkezi dolgozók vagy szakképesítéssel nem rendelkező migráns munkások keresnek.
Az orvoshiány miatt a kórházakban praktizálók hatalmas tömegekkel kénytelenek megküzdeni, a nagyvárosokban mindennapos az órákig tartó sorban állás, ami az orvosok elégedetlensége mellett a betegek frusztrációját is növeli. Van olyan orvos, aki naponta húsz műtétet végez el. A Világbank adatai szerint minden ezer betegre csupán 1,4 orvos jut Kínában, miközben ez az arány az Egyesült Államokban például 2,4.
A túlterheltség a beteg-orvos viszonyra is hatással van, amelynek romlása az orvosokkal szemben elkövetett erőszakos cselekmények számának emelkedésében is tükröződik. A kínai kórházakban létesítményenként átlagosan 27 erőszakos esetet regisztrálnak évente. A rossz helyzet az orvosok egészségére is kihat: egynegyedük tartozik a fokozottan veszélyeztetettek közé a szív- és érrendszeri betegségeket illetően.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- A tízezer lakosra jutó dolgozó orvosok száma - grafikon 4 hónapja
- Ezért élnek rosszabbul a magyar családok, mint bárki más az Unióban 5 hónapja
- Túlterheltség, állandó teljesítménykényszer? Hogyan maradj önazonos ebben a helyzetben? 6 hónapja
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 13 hónapja
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 1 éve
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 1 éve
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 1 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Kínában 1 éve
- Kínában stagnált a munkanélküliség júniusban 1 éve
- A dolgozó orvosok száma Magyarországon 2005 és 2023 között 1 éve
- Stagnált a munkanélküliség Kínában 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?