1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Egységesítené a minimálbért az EU?
minimálbér  Európai Unió  versenyképesség 
Megjelent: 16 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Egységesítené a minimálbért az EU?

Az európai uniós minimálbér bevezetése is szerepel majd az EU júliusban hivatalba lépő belga soros elnökségének napirendjén - értesült keddi számában a La Libre Belgique című brüsszeli napilap.

Erre a pártérvek szerint a versenyképesség javításának és a tagországok közti szociális különbségek csökkentésének érdekében van szükség. Nem EU-szerte ugyanakkora nagyságú minimálbér bevezetéséről van szó, hanem az egyes országokban tapasztalható megélhetési költségekhez történő viszonyítási szint egységesítéséről. A lap szerint az átlagbér 60 százaléka merült fel lehetséges egységes minimális arányként.

Nominálértékben nem lenne értelme egységes minimálbérszintet bevezetni, hiszen az EU-tagországokban eltérő az életszínvonal - mutatott rá a belga lap. 2006-ban például Luxemburgban 1503, Lettországban viszont alig 129 euró volt a minimálbér mértéke, de nem is minden EU-tagországban létezik ilyen kategória.

Belgium a most elnöklő Spanyolország után és a jövő első felében sorra kerülő Magyarország előtt elnökli majd az Európai Uniót - ez a három ország, úgynevezett csoportos vagy trió elnökségként közös uniós programmal is rendelkezik.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek

Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Hogy látja a home office jövőjét?

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026