kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Egyszerre van elbocsátás és felvétel a bankoknál

Miközben a bankok százával válnak meg dolgozóiktól a megcsappant üzletmenet miatt, a problémás hitelek kezelésére új munkatársakat is felvesznek.

Ma már nem az árfolyam változása, hanem a munkanélküliség jelenti a legnagyobb problémát. Kiemelt figyelmet fordítanak a bankok a problémás hitelek kezelésére. Szinte minden pénzintézetnél százával bocsátják el az alkalmazottakat az erősen visszaesett hitelezés miatt. A problémás hitelek kezelésére azonban nemcsak házon belül csoportosítanak át munkaerőt, hanem új munkatársakat is felvesznek.

A helyzet komolyságát mutatja, hogy a bankok internetes felületén már a kezdőoldalon jól látható helyre került a figyelemfelhívó cím, amelyre azon ügyfeleknek érdemes kattintani, akiknek nehézséget jelent a törlesztés. A bankok hangsúlyozzák, hogy az adós azonnal jelezze, ha gondot okozna a fizetés, de sokszor elébe mennek az ügyfélnek. Sorra megkeresik a késve fizetőket, hogy megoldást találjanak - mondta a Magyar Rádiónak Árva András a CIB Bank lakossági termékmenedzsment vezetője.

A téli hónapokban a devizahitelek törlesztőrészletének akár 30-40 százalékos drágulása jelentette a legtöbb gondot, és mellette megjelent a munkanélküliség is - mára a munkanélküliség vált a legfőbb problémává - hangsúlyozta Orosz András, a K&H Bank ügyvezető igazgatója. Hozzátette: a legnagyobb probléma a munkanélküliség, ha a családban valaki elveszíti a munkahelyét, főként ha az illető kereste a legtöbbet a háztartásban.

A bankoknak már csak azért is több munkatársra van szükségük ezen a területen, mert egyedi, személyre szabott megoldást próbálnak találni az ügyfeleknek. Az átmeneti, néhány éves törlesztőrészlet-csökkentés segíthet, amíg munkát talál az adós.

MR1 Kossuth Rádió
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk