kapubanner for mobile

Egyszerre van elbocsátás és felvétel a bankoknál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Miközben a bankok százával válnak meg dolgozóiktól a megcsappant üzletmenet miatt, a problémás hitelek kezelésére új munkatársakat is felvesznek.

Ma már nem az árfolyam változása, hanem a munkanélküliség jelenti a legnagyobb problémát. Kiemelt figyelmet fordítanak a bankok a problémás hitelek kezelésére. Szinte minden pénzintézetnél százával bocsátják el az alkalmazottakat az erősen visszaesett hitelezés miatt. A problémás hitelek kezelésére azonban nemcsak házon belül csoportosítanak át munkaerőt, hanem új munkatársakat is felvesznek.

A helyzet komolyságát mutatja, hogy a bankok internetes felületén már a kezdőoldalon jól látható helyre került a figyelemfelhívó cím, amelyre azon ügyfeleknek érdemes kattintani, akiknek nehézséget jelent a törlesztés. A bankok hangsúlyozzák, hogy az adós azonnal jelezze, ha gondot okozna a fizetés, de sokszor elébe mennek az ügyfélnek. Sorra megkeresik a késve fizetőket, hogy megoldást találjanak - mondta a Magyar Rádiónak Árva András a CIB Bank lakossági termékmenedzsment vezetője.

A téli hónapokban a devizahitelek törlesztőrészletének akár 30-40 százalékos drágulása jelentette a legtöbb gondot, és mellette megjelent a munkanélküliség is - mára a munkanélküliség vált a legfőbb problémává - hangsúlyozta Orosz András, a K&H Bank ügyvezető igazgatója. Hozzátette: a legnagyobb probléma a munkanélküliség, ha a családban valaki elveszíti a munkahelyét, főként ha az illető kereste a legtöbbet a háztartásban.

A bankoknak már csak azért is több munkatársra van szükségük ezen a területen, mert egyedi, személyre szabott megoldást próbálnak találni az ügyfeleknek. Az átmeneti, néhány éves törlesztőrészlet-csökkentés segíthet, amíg munkát talál az adós.

MR1 Kossuth Rádió
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek