Egyszerre van elbocsátás és felvétel a bankoknál
Miközben a bankok százával válnak meg dolgozóiktól a megcsappant üzletmenet miatt, a problémás hitelek kezelésére új munkatársakat is felvesznek.
A helyzet komolyságát mutatja, hogy a bankok internetes felületén már a kezdőoldalon jól látható helyre került a figyelemfelhívó cím, amelyre azon ügyfeleknek érdemes kattintani, akiknek nehézséget jelent a törlesztés. A bankok hangsúlyozzák, hogy az adós azonnal jelezze, ha gondot okozna a fizetés, de sokszor elébe mennek az ügyfélnek. Sorra megkeresik a késve fizetőket, hogy megoldást találjanak - mondta a Magyar Rádiónak Árva András a CIB Bank lakossági termékmenedzsment vezetője.
A téli hónapokban a devizahitelek törlesztőrészletének akár 30-40 százalékos drágulása jelentette a legtöbb gondot, és mellette megjelent a munkanélküliség is - mára a munkanélküliség vált a legfőbb problémává - hangsúlyozta Orosz András, a K&H Bank ügyvezető igazgatója. Hozzátette: a legnagyobb probléma a munkanélküliség, ha a családban valaki elveszíti a munkahelyét, főként ha az illető kereste a legtöbbet a háztartásban.
A bankoknak már csak azért is több munkatársra van szükségük ezen a területen, mert egyedi, személyre szabott megoldást próbálnak találni az ügyfeleknek. Az átmeneti, néhány éves törlesztőrészlet-csökkentés segíthet, amíg munkát talál az adós.
MR1 Kossuth Rádió
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Ennyi személyi kölcsönre elég a magyar átlagfizetés 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt 3 hónapja
- Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket 3 hónapja
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 3 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 4 hónapja
- 3% alatt? Új lehetőség az Otthon Start hiteleknél 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 4 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 5 hónapja
- Dőlnek a hitelkérelmek: rekordot döntött a fix 3%-os kkv hitel 5 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?