Megjelent: 16 éve

Egyszerűbb adórendszerekre van szükség a 21. században

Az adóhatóságok és kormányok világszerte elkezdték átdolgozni adórendszereiket, mégpedig az adók csökkentésével, az adminisztrációs folyamatok egyszerűsítésével és a kifizetési rendszerek modernizálásával - írja legfrissebb "Adófizetés 2009" című jelentésében a PricewaterhouseCoopers, a Világbank és a Világbank csoporthoz tartozó International Finance Corporation.

A harmadik alkalommal publikált, évente megjelenő "Adófizetés 2009" a várakozások szerint az adózási rendszerek javításáról szóló párbeszédre sarkallja majd a kormányokat és a vállalkozásokat. A jelentés a "Doing Business 2009" című tanulmányból merít, amely világszerte 181 ország adórendszerét elemzi, továbbá kis- és középvállalkozások körében méri, hogy mennyire egyszerű az adók megfizetése. A tanulmány kitér az adózással összefüggő reform-erőfeszítésekre is.


Az adófizetés egyszerűsége vállalati szemszögből világszerte - Magyarország a 111.



A tanulmány felállított egy rangsort, amely az adófizetés egyszerűségét osztályozza. Ez alapján négy EU tagország van a legjobb 20 között: Írország (6), Dánia (13), Luxemburg (14) és Nagy-Britannia (16). A legösszetettebb EU-n belüli rendszerekkel pedig Olaszország (128), Lengyelország (142) és Románia (146) büszkélkedhet. Magyarország a 111. helyen áll. A tanulmány szerint a világon ma a Maldív-szigeteken (1); Katarban (2) és Hong-Kongban (3) van a legegyszerűbb dolguk a cégeknek.


A jelentés megállapítja, hogy 2007/2008-ban:



  • Harminchat gazdaság tette könnyebbé az adók megfizetését. A topreformerek a Dominikai Köztársaság és Malajzia voltak.
  • A legnépszerűbb reformok a társasági adó csökkentése (21 országban) és az elektronikus bevallási, fizetési rendszerek bevezetése és hatékonyságuk továbbfejlesztése volt (12 országban).
  • Nyolc gazdaságban csökkentették a cégek által fizetendő adók számát.
  • A társasági adó a befizetett adók átlag csupán 13 százalékát, a törvényi megfelelésre fordított idő 26 százalékát, illetve a teljes adóteher (az esettanulmányban szereplő modellvállalat adóköltségét vizsgálva) 37 százalékát teszi ki.
  • A munkaviszonnyal összefüggő adók a teljes adóráta 34 százalékát teszik ki, kizárólag a munkáltató által viselt összegeket figyelembe véve. A munkáltató munkaviszonnyal kapcsolatos megadóztatása különösen az Európai Unióban elterjedt, és az esettanulmányban szereplő, térségbeli vállalat teljes adórátájának 65 százalékát teszi ki.
  • A fogyasztással kapcsolatos adók az adózással kapcsolatos törvényi megfelelésére fordított idő átlag 36 százalékát, illetve az adóbefizetések számának átlag 48 százalékát teszik ki.

    "A társasági adó reformja számos gazdaságban pozitív hatást gyakorolt a vállalkozásokra. Ezek az előnyök akár a többszörösükre is emelkedhetnének, ha az adóreform a vállalkozással kapcsolatos összes adónemet érintené. Ki kellene terjednie minden adminisztrációs kötelezettségre, illetve áltanosságban a kormányzat és a vállalkozások közötti kapcsolatokra is. Mindezek alapvetően szükségesek egy hatékony adórendszerhez" - mondta Susan Symons, a PricewaterhouseCoopers cégtársa.
    • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Ötnapos sztrájkra készülnek a belga vasutasok

    A belgiumi mozdonyvezetők önálló szakszervezete (SACT), a független vasutasok szakszervezete (SIC) és a szabad közszolgálati szakszervezet (SLFP)... Teljes cikk

    Emelkedett a munkanélküliség Csehországban

    Januárban 4,3 százalékra emelkedett a munkanélküliség Csehországban a decemberi 4,1 százalékról - közölte a cseh munkaügyi hivatal hétfőn Prágában. Teljes cikk

    Nőtt a létszámleépítések száma az Egyesült Államokban

    A legtöbb munkahely megszüntetését a technológiai szektorban regisztrálták. Teljes cikk