Egyszerűbb adórendszerekre van szükség a 21. században
Az adóhatóságok és kormányok világszerte elkezdték átdolgozni adórendszereiket, mégpedig az adók csökkentésével, az adminisztrációs folyamatok egyszerűsítésével és a kifizetési rendszerek modernizálásával - írja legfrissebb "Adófizetés 2009" című jelentésében a PricewaterhouseCoopers, a Világbank és a Világbank csoporthoz tartozó International Finance Corporation.
A harmadik alkalommal publikált, évente megjelenő "Adófizetés 2009" a várakozások szerint az adózási rendszerek javításáról szóló párbeszédre sarkallja majd a kormányokat és a vállalkozásokat. A jelentés a "Doing Business 2009" című tanulmányból merít, amely világszerte 181 ország adórendszerét elemzi, továbbá kis- és középvállalkozások körében méri, hogy mennyire egyszerű az adók megfizetése. A tanulmány kitér az adózással összefüggő reform-erőfeszítésekre is.
A tanulmány felállított egy rangsort, amely az adófizetés egyszerűségét osztályozza. Ez alapján négy EU tagország van a legjobb 20 között: Írország (6), Dánia (13), Luxemburg (14) és Nagy-Britannia (16). A legösszetettebb EU-n belüli rendszerekkel pedig Olaszország (128), Lengyelország (142) és Románia (146) büszkélkedhet. Magyarország a 111. helyen áll. A tanulmány szerint a világon ma a Maldív-szigeteken (1); Katarban (2) és Hong-Kongban (3) van a legegyszerűbb dolguk a cégeknek.
Harminchat gazdaság tette könnyebbé az adók megfizetését. A topreformerek a Dominikai Köztársaság és Malajzia voltak.
A legnépszerűbb reformok a társasági adó csökkentése (21 országban) és az elektronikus bevallási, fizetési rendszerek bevezetése és hatékonyságuk továbbfejlesztése volt (12 országban).
Nyolc gazdaságban csökkentették a cégek által fizetendő adók számát.
A társasági adó a befizetett adók átlag csupán 13 százalékát, a törvényi megfelelésre fordított idő 26 százalékát, illetve a teljes adóteher (az esettanulmányban szereplő modellvállalat adóköltségét vizsgálva) 37 százalékát teszi ki.
A munkaviszonnyal összefüggő adók a teljes adóráta 34 százalékát teszik ki, kizárólag a munkáltató által viselt összegeket figyelembe véve. A munkáltató munkaviszonnyal kapcsolatos megadóztatása különösen az Európai Unióban elterjedt, és az esettanulmányban szereplő, térségbeli vállalat teljes adórátájának 65 százalékát teszi ki.
A fogyasztással kapcsolatos adók az adózással kapcsolatos törvényi megfelelésére fordított idő átlag 36 százalékát, illetve az adóbefizetések számának átlag 48 százalékát teszik ki.
"A társasági adó reformja számos gazdaságban pozitív hatást gyakorolt a vállalkozásokra. Ezek az előnyök akár a többszörösükre is emelkedhetnének, ha az adóreform a vállalkozással kapcsolatos összes adónemet érintené. Ki kellene terjednie minden adminisztrációs kötelezettségre, illetve áltanosságban a kormányzat és a vállalkozások közötti kapcsolatokra is. Mindezek alapvetően szükségesek egy hatékony adórendszerhez" - mondta Susan Symons, a PricewaterhouseCoopers cégtársa.
Az adófizetés egyszerűsége vállalati szemszögből világszerte - Magyarország a 111.
A tanulmány felállított egy rangsort, amely az adófizetés egyszerűségét osztályozza. Ez alapján négy EU tagország van a legjobb 20 között: Írország (6), Dánia (13), Luxemburg (14) és Nagy-Britannia (16). A legösszetettebb EU-n belüli rendszerekkel pedig Olaszország (128), Lengyelország (142) és Románia (146) büszkélkedhet. Magyarország a 111. helyen áll. A tanulmány szerint a világon ma a Maldív-szigeteken (1); Katarban (2) és Hong-Kongban (3) van a legegyszerűbb dolguk a cégeknek.
A jelentés megállapítja, hogy 2007/2008-ban:
"A társasági adó reformja számos gazdaságban pozitív hatást gyakorolt a vállalkozásokra. Ezek az előnyök akár a többszörösükre is emelkedhetnének, ha az adóreform a vállalkozással kapcsolatos összes adónemet érintené. Ki kellene terjednie minden adminisztrációs kötelezettségre, illetve áltanosságban a kormányzat és a vállalkozások közötti kapcsolatokra is. Mindezek alapvetően szükségesek egy hatékony adórendszerhez" - mondta Susan Symons, a PricewaterhouseCoopers cégtársa.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Vállalkozók figyelem! Itt vannak a legfontosabb határidők 2026-ra 3 hete
- Aki jövőre tölti a 40-et, annak csak a születésnapjáig jár a családi adókedvezmény? 4 hete
- Már csak alig több mint két hét maradt az akár 280 ezer forintos adójóváírás megszerzésére 4 hete
- 280 ezer forint ingyenpénzt is bezsebelhetünk, ha év végéig lépünk 1 hónapja
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 2 hónapja
- NAV: ezek a leggyakoribb hibák az szja-bevallásokban 3 hónapja
- Így változik a jövedelemadózás a háromgyermekes édesanyáknál - Itt vannak a részletek 3 hónapja
- NAV: szerdától már nyilatkozhatnak a háromgyerekes anyák 3 hónapja
- Számolja ki pillanatok alatt a három- vagy többgyerekes anyák és a fiatalok adómentességét! 3 hónapja
- Hamarosan lejár az szja 1 százalék regisztrációs adatlap benyújtási határideje 4 hónapja
- Egykulcsos adózás: egyszerű, de a gazdagoknak kedvez? 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Villanyszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Operator Logistics - Shipping and Receiving (m / w / d) - Logistics Center Sülzetal (2026. 01. 05)
- Pénzügyi gyakornok (2026. 01. 05)
- Főkönyvi könyvelő (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa