Együttműködési szerződést kötött a Menedzserek Országok Szövetsége és a VOSZ
A megállapodás célja, hogy támogassák a magyar vezetők folyamatos fejlődését.
A Menedzserek Országos Szövetsége és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) stratégiai együttműködési szerződést kötött, amelynek célja a vezetői képzésben a két szervezet közötti együttműködés erősítése - tájékoztatta közleményben az MTI-t szerdán a VOSZ.
Kiemelték: a megállapodás keretében a tudásmegosztást támogató vezetői továbbképzéseket, workshopokat és szakmai rendezvényeket tartanak. Az üzleti élet különböző területeire irányuló célzott programok kiterjednek majd a digitális átállás, a fenntarthatóság kérdéseire, valamint a vezetői készségek fejlesztése és a stratégiai gondolkodás erősítésére is - írták.
Az együttműködés lehetőséget adhat a felsővezetőket tömörítő menedzserszövetség tagjainak, hogy VOSZ programjait és érdekképviseletét is élvezhessék - idézte a közlemény Kapitány Istvánt, a menedzserszövetség elnökét, a Shell korábbi globális executive alelnökét. Eppel János, a VOSZ elnöke kiemelte: a megállapodás célja, hogy támogassa a magyar vezetők folyamatos fejlődését, növelje a magyar vállalkozások versenyképességét és hozzájáruljon a fenntartható jövőhöz.
MTI
- 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVA
Részletek 
Jegyek - 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Részletek Jegyek
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
A vállalatnál 80 főről 162 főre emelkedett a megváltozott munkaképességű dolgozók száma. Teljes cikk
A nagy cégek fizetőképesebbek, de jobban is szennyeznek, a kicsikre a zöld célok elérésében számíthatunk inkább, az alkalmazottak és a számlák... Teljes cikk
A fizetés, a munka „szerethetősége”, valamint az emberi kapcsolatok határozzák meg leginkább, hogy jól érezzük-e magunkat egy munkahelyen – ez... Teljes cikk
- Együttműködési megállapodást kötött a VOSZ a BÁV Faktor Zrt. és a Flexibill Kft. 3 hete
- Eltérően látják a béremelések éves mértékét a munkaadók és a szakszervezetek 3 hete
- A könyvelőknek befellegzett? Már tudni lehet, mikortól nem lesz rájuk szükség 3 hete
- Orbán Viktor: 2025 szenzációs év lesz, olyan dolgok fognak történni, amik még nem voltak 3 hete
- Munkaadók: az átlagbérek jelentősen lassabban nőhetnek, mint a minimálbér 1 hónapja
- VKF: a következő három év átlagában 12 százalékos minimálbér-emelésre van szükség 1 hónapja
- Már nem elég jó munkahellyé válni, ezt meg is kell mutatni 2 hónapja
- Ezt gondolják a vállalkozók és a munkáltatók az 1000 eurós minimálbér tervéről 2 hónapja
- Megalakult a Minősített HR Szolgáltatók Szekciója a VOSZ-on belül 2 hónapja
- Nem a fizetés tart a munkahelyen - interjú Csaposs Noémi OHE-elnökkel 2 hónapja
- Új elnök a Magyar Energiakereskedők Szövetségénél 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ezüst minősítés bizonyítja a Viapan Dologidő elkötelezettségét a felelős foglalkoztatás iránt TIPP
- Hét nyomós érv, ami miatt a masszázs az egyik legjobb ajándék TIPP
- Új szintre emelték a járóbeteg-ellátást a Budai Egészségközpontban TIPP
- Munkahelyi ártalmak, amik prosztataproblémákhoz vezetnek TIPP
- IdomSoft: piaci mintára építi a szervezeti kultúráját az állam legnagyobb fejlesztőcége TIPP
Állások
- karbantartó
- Óvodapedagógus
- Asszisztens
- Szállodai recepciós állás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Értékesítő
- sofőr
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- Eladó | Szolnok (2024. 12. 02)
- Raktáros (2024. 12. 04)
- Betételőkészítő targoncás - Székesfehérvár (2024. 12. 04)
- Csomagolás, betanított munka - Győr (2024. 12. 04)
- Anyagmozgató - Sopron (2024. 12. 04)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): furcsa, mire emlékeztet az íze
- 5 szobanövény, ami a feng shui szerint vonzza a pénzt
- Az ombrétól a minimalistáig - a 10 leggyönyörűbb karácsonyfa
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
-
Eureka Consulting
Szemléletváltás a szervezetfejlesztésben – Erősségmódszer és ami mögötte van!
A képzés-fejlesztés változatlanul jelentős és elengedhetetlen része egy vállalat hatékony működésének. Viszont az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Hogyan tovább, ha létszámstop van?
A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle...
-
Munkajog
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért...
-
Coaching Services by CoachLab
A vezetői fejlődés és a coaching szerepe a kihívásokkal teli időszakokban
A mai üzleti világ egyre gyorsabban változik, és a vezetőknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell a globális gazdasági...
A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat