Éhező gyerekeket támogat a MOSZ
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA hátrányos helyzetben élő embereken segítő akcióhoz csatlakozott a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) azzal a céllal, hogy minél több munkavállaló támogassa az éhező gyerekeket Magyarországon a Minden Gyerek Lakjon Jól Alapítványon keresztül havonta 50 forinttal - közölte a MOSZ elnöke szerdán Budapesten sajtótájékoztatón.
Palkovics Imre elmondta, az ágazatok közül elsőként a Munkástanácsok postás ágazata, a Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (Pofész) fordult a munkáltatóhoz, hogy támogassa és segítse a kezdeményezést azzal: minden önzetlen és jó szándékú jelentkező fizetéséből havonta 50 forintot levon, és azt átutalja az alapítványnak.
Emlékeztetett arra, Márton Péter, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. vezérigazgatója a nyár folyamán kezdeményezte, hogy a magyar állam tulajdonában lévő vállalkozások munkavállalói a jövedelmükből utaljanak át egy bizonyos összeget a Minden Gyerek Lakjon Jól Alapítványnak.
A MOSZ szándéka, hogy felhívja az egész magyar munkavállalói társadalmat arra: a fontos célra áldozzanak némi pénzt, és az akcióval kapcsolódjanak be "a szolidaritás e nemes formájába" - mondta Palkovics Imre.
Hegedűs Zsuzsa, az alapítvány kuratóriumi elnöke azt hangsúlyozta, hogy minden felnőtt kötelessége gondoskodni az országban született gyermekekről. Ez ugyanúgy kötelességünk mint egy, az utcán elesett embert felsegíteni - tette hozzá.
Hegedűs Zsuzsa kiemelte, a szervezethez beérkező minden forint a rászorulókhoz jut el. Az alapítvány cégek és magánszemélyek adományaiból biztosít élelmiszert a leginkább veszélyeztetett helyeken, hátrányos helyzetű településeken élő, rászoruló családoknak.
Közölte, a "mini háztáji gazdaságok" kialakításának támogatása mellett szakmunkásképzést és mozgó egészségügyi állomást is kívánnak indítani.
Ádám István, a Pofész elnöke szerint a munkavállalók többsége támogatni fogja a kezdeményezést.
Kérdésre válaszolva Palkovics Imre elmondta, összességében - más ágazatokkal együtt - több tízezer csatlakozókra számítanak, ami akár évi 60 millió forintos támogatást is jelenthet.
Emlékeztetett arra, Márton Péter, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. vezérigazgatója a nyár folyamán kezdeményezte, hogy a magyar állam tulajdonában lévő vállalkozások munkavállalói a jövedelmükből utaljanak át egy bizonyos összeget a Minden Gyerek Lakjon Jól Alapítványnak.
A MOSZ szándéka, hogy felhívja az egész magyar munkavállalói társadalmat arra: a fontos célra áldozzanak némi pénzt, és az akcióval kapcsolódjanak be "a szolidaritás e nemes formájába" - mondta Palkovics Imre.
Hegedűs Zsuzsa, az alapítvány kuratóriumi elnöke azt hangsúlyozta, hogy minden felnőtt kötelessége gondoskodni az országban született gyermekekről. Ez ugyanúgy kötelességünk mint egy, az utcán elesett embert felsegíteni - tette hozzá.
Hegedűs Zsuzsa kiemelte, a szervezethez beérkező minden forint a rászorulókhoz jut el. Az alapítvány cégek és magánszemélyek adományaiból biztosít élelmiszert a leginkább veszélyeztetett helyeken, hátrányos helyzetű településeken élő, rászoruló családoknak.
Közölte, a "mini háztáji gazdaságok" kialakításának támogatása mellett szakmunkásképzést és mozgó egészségügyi állomást is kívánnak indítani.
Ádám István, a Pofész elnöke szerint a munkavállalók többsége támogatni fogja a kezdeményezést.
Kérdésre válaszolva Palkovics Imre elmondta, összességében - más ágazatokkal együtt - több tízezer csatlakozókra számítanak, ami akár évi 60 millió forintos támogatást is jelenthet.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
