kapubanner for mobile

Éhező gyerekeket támogat a MOSZ

A hátrányos helyzetben élő embereken segítő akcióhoz csatlakozott a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) azzal a céllal, hogy minél több munkavállaló támogassa az éhező gyerekeket Magyarországon a Minden Gyerek Lakjon Jól Alapítványon keresztül havonta 50 forinttal - közölte a MOSZ elnöke szerdán Budapesten sajtótájékoztatón.

Palkovics Imre elmondta, az ágazatok közül elsőként a Munkástanácsok postás ágazata, a Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (Pofész) fordult a munkáltatóhoz, hogy támogassa és segítse a kezdeményezést azzal: minden önzetlen és jó szándékú jelentkező fizetéséből havonta 50 forintot levon, és azt átutalja az alapítványnak.

Emlékeztetett arra, Márton Péter, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. vezérigazgatója a nyár folyamán kezdeményezte, hogy a magyar állam tulajdonában lévő vállalkozások munkavállalói a jövedelmükből utaljanak át egy bizonyos összeget a Minden Gyerek Lakjon Jól Alapítványnak.

A MOSZ szándéka, hogy felhívja az egész magyar munkavállalói társadalmat arra: a fontos célra áldozzanak némi pénzt, és az akcióval kapcsolódjanak be "a szolidaritás e nemes formájába" - mondta Palkovics Imre.

Hegedűs Zsuzsa, az alapítvány kuratóriumi elnöke azt hangsúlyozta, hogy minden felnőtt kötelessége gondoskodni az országban született gyermekekről. Ez ugyanúgy kötelességünk mint egy, az utcán elesett embert felsegíteni - tette hozzá.

Hegedűs Zsuzsa kiemelte, a szervezethez beérkező minden forint a rászorulókhoz jut el. Az alapítvány cégek és magánszemélyek adományaiból biztosít élelmiszert a leginkább veszélyeztetett helyeken, hátrányos helyzetű településeken élő, rászoruló családoknak.

Közölte, a "mini háztáji gazdaságok" kialakításának támogatása mellett szakmunkásképzést és mozgó egészségügyi állomást is kívánnak indítani.

Ádám István, a Pofész elnöke szerint a munkavállalók többsége támogatni fogja a kezdeményezést.

Kérdésre válaszolva Palkovics Imre elmondta, összességében - más ágazatokkal együtt - több tízezer csatlakozókra számítanak, ami akár évi 60 millió forintos támogatást is jelenthet.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Madárszámláló önkéntest keresnek egy szigetre

A szállást, az ellátást és az utazást a munkaadó biztosítja, fizetés viszont nem jár a munkáért. Teljes cikk

Futárként keres pénzt az év magyar sorozatszínésze

Bacskó Tünde azt mondta, azon is elgondolkozott, hogy abbahagyja a színészetet. Teljes cikk

Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt

Különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó költségvetési csalás bűntette és más bűncselekmények miatt emelt vádat tizenegy emberrel szemben a... Teljes cikk