EIC: a romáknak munkára és oktatásra van szükségük
A romáknak elsősorban munkahelyteremtésre és oktatásra van szükségük - hangzott el az Európai Integrációs Cigányszövetség (EIC) rendezvényén, a Tolna megyei Tamásiban.
Tarlós István, a fővárosi önkormányzat Fidesz-KDNP frakciójának vezetője előadásában felidézte a magyarság és cigányság együttélésének "erős történelmi gyökereit", majd megjegyezte, hogy az együttélési problémák zöme nem a fővárosban, hanem vidéken, "így például Olaszliszkán" fordul elő. A gondok mérsékléséhez az oktatás és az egyenrangúság megvalósítása a legfontosabb - hangoztatta a frakcióvezető.
Széles Gábor, a Videoton Műszertechnika Zrt. elnök-vezérigazgatója rendkívül fontosnak tartja, hogy a cigányság számára munkahelyeket teremtsenek. Ez is szerepel abban a már 70 százalékban elkészült gazdaságfejlesztési programban, amelyet irányításával dolgoznak ki, hogy - akár egy előrehozott választás esetén - a jobboldali kormánynak legyen cselekvési programja - említette meg. Százezres nagyságrendben kell munkahelyet teremteni számukra - mondta -, mert "tűrhetetlen, hogy a cigányság nagy tömegei csak munkanélküli segélyből élnek". A cigányságot szerinte háztáji földhöz kell juttatni, hogy saját ellátásukra és helyi piacokra tudjanak termelni.
Széles Gábor szerint baj, hogy a falvakban nincs rendőr, ezért szükség volna mindenütt egy jogi és rendőri feladatokat ellátó "seriffre", aki "ott, ahol a magyarok vannak többségben, magyar lenne, míg a roma többségű településeken a cigányok sorából választanák". Ennek megvalósítása is majd a jobboldali kormány feladata lesz - mondta.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
- 6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről? 4 napja
- 469 új munkahely jöhet: az EU rábólintott a Hankook óriásberuházására 4 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 5 napja
- Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja 5 napja
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 2 hete
- A menopauza és az 'agyi köd': munkahelyi kihívások és a HR szerepe 2 hete
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 2 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 2 hete
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 3 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 3 hete
- "Az egyetlen félelmünk a wifi" – itt vannak a robotok, amelyek akár kollégáid is lehetnek 3 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?