Éjjel sztrájk volt a kecskeméti Mercedesnél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA cég menedzsmentjével folytatott eredménytelen bértárgyalást követően a helyi Vasas alapszervezet bizalmi testülete és a sztrájkbizottság úgy döntött, hogy 24-én 0.30 órától kétórás sztrájkkal adnak nyomatékot követelésüknek. A Mercedes-Benz gyár vezetősége az eset után közölte, hogy továbbra is kész a tárgyalásra.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség három tisztségviselőjét a cégvezetés nem engedte be a sztrájkoló dolgozókhoz a gyárba - olvasható a szervezet közleményében. Álláspontjuk szerint ez a fajta viselkedés méltatlan a márka hírnevéhez.
A közleményben azt írják, hogy azokat a dolgozókat, akik csatlakoztak a sztrájkhoz elküldték a munkaterületről, a hideg időben kiküldték őket az udvarra, a sztrájkolók azonban "tapsolva, remek hangulatban vonultak ki, azt skandálva: Hajrá magyarok!"
A Vasas Szakszervezet továbbra is fenntartja 15 százalékos alapbéremelésre vonatkozó követelését, és egy évre szóló megállapodást akar kötni. Közben a gyárban működő másik szakszervezet a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete egy két évre szóló - összességében 20%-os - bérfejlesztést a céggel, amelyből 2017-re 12% esik.
A Mercedes az esettel kapcsolatban a következő közleményt adta ki:
2016.11.24-én hajnalban a kecskeméti Mercedes-Benz gyár néhány munkatársa munkabeszüntetést tartott. A munkabeszüntetésben résztvevő munkatársak az üzemi étkezdében gyűltek össze.
A kecskeméti Mercedes-Benz gyár vezetősége már megegyezett a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetével (MTSZSZ) egy többlépcsős, két évre szóló, a korábbiakat jóval meghaladó bérfejlesztésről.
Ezt a megállapodást a Vasas Szakszervezet nem írta alá.
A kecskeméti Mercedes-Benz gyár vezetősége kész a VASAS Szakszervezettel további megbeszéléseket folytatni.
A megértésüket kérjük, de a megbeszélések tartalmáról nem áll módunkban bővebb információt adni.
A kecskeméti Mercedes-Benz gyárban a tervek szerint zajlik a termelés.
MTI/Portfolio
A közleményben azt írják, hogy azokat a dolgozókat, akik csatlakoztak a sztrájkhoz elküldték a munkaterületről, a hideg időben kiküldték őket az udvarra, a sztrájkolók azonban "tapsolva, remek hangulatban vonultak ki, azt skandálva: Hajrá magyarok!"
A Vasas Szakszervezet továbbra is fenntartja 15 százalékos alapbéremelésre vonatkozó követelését, és egy évre szóló megállapodást akar kötni. Közben a gyárban működő másik szakszervezet a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete egy két évre szóló - összességében 20%-os - bérfejlesztést a céggel, amelyből 2017-re 12% esik.
A Mercedes az esettel kapcsolatban a következő közleményt adta ki:
2016.11.24-én hajnalban a kecskeméti Mercedes-Benz gyár néhány munkatársa munkabeszüntetést tartott. A munkabeszüntetésben résztvevő munkatársak az üzemi étkezdében gyűltek össze.
A kecskeméti Mercedes-Benz gyár vezetősége már megegyezett a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetével (MTSZSZ) egy többlépcsős, két évre szóló, a korábbiakat jóval meghaladó bérfejlesztésről.
Ezt a megállapodást a Vasas Szakszervezet nem írta alá.
A kecskeméti Mercedes-Benz gyár vezetősége kész a VASAS Szakszervezettel további megbeszéléseket folytatni.
A megértésüket kérjük, de a megbeszélések tartalmáról nem áll módunkban bővebb információt adni.
A kecskeméti Mercedes-Benz gyárban a tervek szerint zajlik a termelés.
MTI/Portfolio
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?