kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Ekkora lehet a 2023-as minimálbér

A Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára is megszólalt a minimálbér-emeléssel kapcsolatban.

Ekkora lehet a 2023-as minimálbér-

A munkaadók is elfogadják a szakszervezetek igényét, hogy a minimálbér őrizze meg jövőre is a reálértékét, így körvonalazódik a megállapodás a tárgyalófelek közt a minimálbér emelése kapcsán - számolt be róla a VG-nek Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke. A munkavállalói oldal képviselője hangsúlyozta, hogy nem tartják elfogadhatónak, hogy 2023-ban a kötelező legkisebb munkabér összege az inflációnál kisebb mértékben emelkedjen. A tárgyalások fő kérdése az infláció mértéke lesz, amiről egyelőre nincs pontos adat. A jegybank szeptemberi inflációs jelentése 11,5 és 14 százalék közötti fogyasztóiár-emelkedést prognosztizál jövőre. Ez alapján 2023-ban a miminálbér összege a lerosszabb esetben is 223-228 ezer forintra, míg a garantált bérminimum 290-296 ezer forintra emelkedhet, de az inflációs várakozások fokozódásával ezek az összegek tovább is nőhetnek. A Munkástanácsok Országos Szövetsége csak akkor elégedne meg az inflációnál kisebb mértékű emeléssel, ha nagyon fenyegetne a munkanélküliség, és ezt a munkáltatói oldal megbízhatóan alátámasztja. 

Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint a jelenlegi helyzetben nem lehet elvárni, hogy jövőre is 20 százalékkal emelkedjen a minimálbér. Azt mondta, mivel még a tárgyalások korai szakaszában járnak, nem érdemes kokrét számokról beszélni , és még a kormányzati szerepvállalásról sincs információjuk, valamint a Pénzügyminisztérium előrejelzését sem ismerik. Perlusz László kiemelte: nem csak attól függ a minimálbér-emelés mértéke, hogy mekkorát emel a versenyszféra vállalkozói oldala, hanem attól is, hogy hogyan alakulnak a munkabérhez kapcsolódó adó- és járulékterhek. "Ez a válság, amely közelít, sokkal súlyosabb lehet, mint a Covid-válság" - jelentette ki. Ezért a munkaadók szorgalmazzák a kormánynál, hogy az energaintenzív kkv-kat megsegítő programot terjesszék ki a többi ágazatra is, legyen szektorsemleges.

 

VG

fotó: unsplash

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek