Megjelent: 16 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Eladóként dolgozhatnak a bolti tolvajok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Eladóként dolgozhatják le büntetésüket bolti tolvajok Nagy-Britanniában.

A kezdeményezés Norwich városából indult, és egyelőre kizárólag erre a településre és a tizenéves tolvajokra vonatkozik. Az a célja, hogy ne kerüljenek a fiatalok bíróság elé és később tisztának tűnjön a múltjuk.

Ezentúl nem csak üzletekben dolgozhatnak a tanítási időn kívül, hanem éttermekben is, ahol a takarításban is segíthetnek.

A boltosok kicsit kétkedve és óvatosan fogadták az újítást.
"Mindenkinek joga van második esélyre, de alaposan mérlegelni kell, hogy milyen beosztást bízunk rá. Farkasból nem lesz bárány" - idézett egy boltost a The Daily Telegraph című brit lap.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek