Elbocsátások a Károly Róbert Főiskolán
A jelentősen lecsökkent támogatás miatt a Károly Róbert Főiskola a pénzügyi egyensúly megtartása érdekében csökkenteni kényszerül a kiadásait, ami elbocsátásokat is jelent.
A költségvetési előirányzathoz képest 41,6 százalékkal csökkent a gyöngyösi Károly Róbert Főiskola (KRF) támogatása. A KRF néhány dolgozójától még a télen megvált, az elbocsátások pedig folyamatosan zajlanak.
Dr. Magda Sándor, a KRF rektora a heol.hu-nak elmondta: először az főiskola úgynevezett külső óraadóival bontottak szerződést, majd a határozott idejű munkaviszonyokat nem hosszabbították meg és a nyugdíjas korhatárt elért kollégáktól is elköszöntek. A döntés azokat az oktatókat is érinti, akiknek az órái iránt kevés hallgató érdeklődik.
A rektor elmondása szerint a létszámváltozás a takarítóktól a professzorokig többeket is érint, de legfeljebb a dolgozók tíz százalékára vonatkozhat. Az oktatók állásának megtartása érdekében több tanár már nem csak az oktatásban, hanem a kutatásban is részt vesz.
Profession.hu/heol.hu
Dr. Magda Sándor, a KRF rektora a heol.hu-nak elmondta: először az főiskola úgynevezett külső óraadóival bontottak szerződést, majd a határozott idejű munkaviszonyokat nem hosszabbították meg és a nyugdíjas korhatárt elért kollégáktól is elköszöntek. A döntés azokat az oktatókat is érinti, akiknek az órái iránt kevés hallgató érdeklődik.
A rektor elmondása szerint a létszámváltozás a takarítóktól a professzorokig többeket is érint, de legfeljebb a dolgozók tíz százalékára vonatkozhat. Az oktatók állásának megtartása érdekében több tanár már nem csak az oktatásban, hanem a kutatásban is részt vesz.
Profession.hu/heol.hu
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Ennyi pénz kellene a nyugodt élethez Magyarországon
A középkorú magyarok 26 százaléka rendelkezik 589 ezer forintos jövedelemmel, ez a pénz elég a gond nélküli megélhetéshez, de takarékoskodásra... Teljes cikk
Magánegyetem lett a BME a MOL belépésével
Az állam stratégiai felügyeleti joggal fog rendelkezni az egyetem felett. Teljes cikk
Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
A NAV összefoglalta, milyen határidőtől hogyan változnak a szabályok és kikre vonatkoznak azok. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Díjazták a legjobb magyar egyetemeket 1 hónapja
- Czomba Sándor: évente 30-40 ezer ember fog hiányozni a magyar munkaerőpiacról 1 hónapja
- Újabb pályázati felhívást indítottak a kkv-k megerősítésére 1 hónapja
- Czomba Sándor: a regisztrált álláskeresők jelentős része komplex hátránnyal küzd 2 hónapja
- Többszörös a túljelentkezés a Demján Sándor Program pályázataira 2 hónapja
- Miért nincs MI-t érintő oktatási stratégia és jó ötlet-e leépíteni a bölcsészképzést? 2 hónapja
- Szinte teljesen eltűntek az egyetemista és a 30 év feletti nyelvvizsgázók 2 hónapja
- Új vezérigazgató veszi át Csányi Sándor helyét az OTP Bank vezetésében 2 hónapja
- Egymilliárd forintnyi támogatásról született már döntés a Demján Sándor Tőkeprogramban 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya a 25–34 éves korú népességen belül - grafikon 2 hónapja
- Egyre komolyabb problémát jelent a hallgatók lakhatása 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Sofőr
- Óvodapedagógus
- Festő, Hőszigetelő
- Könyvelő
- Szerviztechnikus
- Állványozó munkás (2025. 06. 25)
- SÉF ÉS SZAKÁCS (2025. 06. 27)
- Adminisztratív ügyintéző (2025. 06. 27)
- Rakodó / Szortírozó - Alsónémedi (2025. 06. 28)
- accounting manager (2025. 06. 28)
- Asztalos (2025. 06. 28)
Partnereink hírei
- Muskátli öntözése: ezeket sokan elrontják
- Tejes permetszer paradicsomra - ennyi minden ellen jó
- Milyen gyümölcsfákat lehet júniusban megmetszeni?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek