kapubanner for mobile

Elbocsátások lesznek a Spotify podcast részlegénél

A döntés a vállalat dolgozóinak 2 százalékát érinti.

A Spotify Technology SA hétfőn közölte, hogy az elbocsátások második körében 200 munkahelyet szüntet meg podcast részlegénél, mivel a vállalat átszervezi az üzletágat - írja a reuters. A lépés a zenei streamingcég dolgozóinak mintegy 2%-át érinti. A Spotify mellett többek között a Meta Platforms és a Roku  is elbocsátásokra kényszerült a bizonytalan gazdasági helyzet miatt.

A Spotify az elmúlt években sokat költött a podcast-üzletágának kiépítésére, remélve, hogy a így több hirdetőt vonzanak majd. A döntés azonban a vállalat kiadásainak növekedését eredményezte, amik tavaly a bevételek kétszeresére emelkedtek. Az emelkedő kamatok és a magas infláció miatt a vállalkozások is visszafogták a hirdetésekre fordított kiadásaikat.

Erre válaszul a Spotify 2023 elején leépítette alkalmazottainak 6%-át, és bejelentette Dawn Ostroff távozását, aki segített a podcast-üzletág kialakításában. Sahar Elhabashi, aki a vállalat podcast-üzletágat vezeti, hétfőn azt mondta, hogy a Spotify "meghozta a nehéz, de szükséges döntést a stratégiai átrendeződésről".

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk