Eldőlt hova költözik a Győri Keksz
Tízezer négyzetméteres területet vásárolt a győri ipari parkban a Győri Keksz, mivel ide kívánja helyezni a cukorkagyártást a jelenlegi győr-szigeti gyárból. Utóbbi épület a városrész fejlesztésére vonatkozó elképzelésekben is szerepelt, így korábban szó volt arról, hogy azt megveszi a város. A cég azonban piaci áron kínálja az ingatlant.
Miközben Boris Bourdin, a Győri Keksz Kft. ügyvezető igazgatója a régi gyárépület eladási folyamatával kapcsolatban nem adott információt a Kisalföldnek, addig Borkai Zsolt győri polgármester elmondta, hogy tettek ajánlatot a városnak az eladásra vonatkozóan, azonban piaci áron kínálták megvételre a területet. A város számára pedig nem kulcskérdés ez a rész, így nem élnek a cég ajánlatával.
A Győri Keksz arra viszont ígéretet tett, hogy amint megtalálja a vevőt, akkor az önkormányzattal tárgyalóasztalhoz ülnek ismét, hogy egyeztessenek a beruházó terveiről. A város nem támogatja ugyanis a gyáripari funkció folytatását itt.
A cég által megvásárolt terület az ügyvezető igazgató szerint minden adottsággal rendelkezik ahhoz, hogy a megfelelő gyártelep kialakítását biztosíthassa. Az ipari parkban már 10 ország 82 cége telepedett le mostanáig, a bruttó összterület (158 hektár) 85 százalékát kötötték le a vállalatok.
Ingatlanmagazin.com
A Győri Keksz arra viszont ígéretet tett, hogy amint megtalálja a vevőt, akkor az önkormányzattal tárgyalóasztalhoz ülnek ismét, hogy egyeztessenek a beruházó terveiről. A város nem támogatja ugyanis a gyáripari funkció folytatását itt.
A cég által megvásárolt terület az ügyvezető igazgató szerint minden adottsággal rendelkezik ahhoz, hogy a megfelelő gyártelep kialakítását biztosíthassa. Az ipari parkban már 10 ország 82 cége telepedett le mostanáig, a bruttó összterület (158 hektár) 85 százalékát kötötték le a vállalatok.
Ingatlanmagazin.com
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Lovász
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő Munkatárs I Kaposvár (2026. 10. 02)
- Termelési operátor (2026. 10. 03)
- Autóbuszvezető (2026. 10. 05)
- Autóbuszvezető (Kapuvár) (2026. 10. 05)
- HÉV felsővezeték szerelő (2026. 10. 05)
Partnereink hírei
- Gyömbér termesztése házilag: mire kell figyelni?
- Egyszerű dekor halloween tökből házilag fillérekből
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?