Electrolux Lehel Kft.: milliárdos fejlesztés, kétszáz új munkahely
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Electrolux Lehel Kft. magyarországi üzemeiben 3,5 milliárd forint értékű fejlesztést hajtanak végre. Ennek eredményeként 200 új munkahely jön létre: Jászberényben 130 főt, Nyíregyházán 70 főt vesznek fel, áll a Napi Gazdaságban.
Idén Jászberényben 1,3 millió hűtőszekrény, és 560 ezer fagyasztóláda, Nyíregyházán pedig 900 ezer hűtőszekrény készül - tájékoztatott Takács János, a társaság vezérigazgatója, aki egyúttal az Electrolux közép-kelet-európai holding vezetője is. A most bejelentett fejlesztések révén 370 ezer új termék megjelenését és 130 új foglalkoztatottat várnak Jászberényben, valamint 80 ezer új termék megjelenését és 70 fő új foglalkoztatottat Nyíregyházán.
Mindezekre azt követően kerül sor, hogy az Electrolux átszervezi olaszországi gyártását, aminek eredményeként a két hűtőszekrény-gyárából egyiket bezárja, a másikat pedig karcsúsítja. Ezekből kerül Magyarországra a termelés egy része.
Gönczy Sándor, az Electrolux európai hűtőszekrény-gyárának vezetője a Napi Gazdaságnak azt mondta, hogy a döntés hátterében többek között a magyarországi költséghatékony gyártás áll.
Napi Gazdaság
Mindezekre azt követően kerül sor, hogy az Electrolux átszervezi olaszországi gyártását, aminek eredményeként a két hűtőszekrény-gyárából egyiket bezárja, a másikat pedig karcsúsítja. Ezekből kerül Magyarországra a termelés egy része.
Gönczy Sándor, az Electrolux európai hűtőszekrény-gyárának vezetője a Napi Gazdaságnak azt mondta, hogy a döntés hátterében többek között a magyarországi költséghatékony gyártás áll.
Napi Gazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?