kapubanner for mobile

Elégedetlenek a tészek az idénymunka szabályozásával

Kisebb adminisztrációt és nagyobb rugalmasságot akar a termeltető és értékesítő szövetkezet (tész) a mezőgazdasági idénymunka szabályozásában. A Népszabadság által megszólaltatott tész-vezető szerint tarthatatlan, hogy a munkaidő előtt és után akár másfél órát is igényel az adminisztráció. Ugyancsak érthetetlen, miért nem lehet napi 12 óránál többet dolgoztatni akkor, ha például aratáskor tudni lehet is, hogy jön a nagy kárt okozó esőzés.

Ledó Ferenc, a szentesi DélKerTész termeltető és értékesítő szövetkezet (tész) elnöke szerint lényegesen egyszerűsíteni kellene a mezőgazdasági idénymunka vállalásának szabályait. A jelenlegi rendszer túl bürokratikus: a munkaidő előtt és után akár másfél-két órát is igénybe vesz az adminisztráció, ha például szüretidőben mindenkinek előírás szerint kitöltik az előírt dokumentumokat.


Internetes bejelentés a tervek között



A Miniszterelnöki Hivatalban új szabályozás készül az Új rend kormánybiztosa, Kondorosi Ferenc vezetésével. Ennek előkészítése során javaslatokat kértek a zöldségtermesztéssel és -felvásárlással foglalkozó tészek képviselőitől is. Ledó Ferenc, aki a tészek közös szervezetének, az úgynevezett főbizottságnak is soros elnöke a Népszabadságnak elmondta: javaslatuk szerint külön kellene választani a ritkán és kevés idénymunkást foglalkoztató őstermelőket a legalább tíz alkalmi munkásnak megbízást adó vállalkozóktól. Utóbbiak interneten keresztül, egyszerű módon bejelenthetnék, hogy melyikük kit foglalkoztat aznap.


Csak munka esetén fizetnének



Ledó Ferenc szerint a munkáltatók azt is szeretnék elérni, hogy az idénymunka szabályozása alkalmazkodjék a munka jellegéhez. Tarthatatlannak tartják például, hogy aratáskor - még ha tudni lehet is, hogy jön a nagy kárt okozó esőzés - se lehessen legálisan többet dolgozni a ma előírt napi 12 óránál. Vagy a zöldségcsomagoló idénymunkásoknak szinte éjjel-nappal dolgozniuk kell, ha nagy megrendelés érkezik - de az agrártermelés mai profitszintje nem bírja el, hogy akkor is fizessék őket, amikor nincs munka.


Rugalmas részmunkaidőt javasolnak



Megbízható, szükség esetén rendelkezésre álló, állandó munkaerőre lenne szükség - de nem egész évben, hanem a munka jellegéhez igazodva. A tészek vezetői szerint az is egyfajta részmunkaidő lenne, ha nem naponta négy órát, hanem egy évben például kilenc hónapot dolgozhatnának az emberek - tetszőleges eloszlásban. Ennyi időre fizetnék a járulékokat, és szaporodna a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idejük.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk