Elégedetlenek a tészek az idénymunka szabályozásával
Kisebb adminisztrációt és nagyobb rugalmasságot akar a termeltető és értékesítő szövetkezet (tész) a mezőgazdasági idénymunka szabályozásában. A Népszabadság által megszólaltatott tész-vezető szerint tarthatatlan, hogy a munkaidő előtt és után akár másfél órát is igényel az adminisztráció. Ugyancsak érthetetlen, miért nem lehet napi 12 óránál többet dolgoztatni akkor, ha például aratáskor tudni lehet is, hogy jön a nagy kárt okozó esőzés.
Internetes bejelentés a tervek között
A Miniszterelnöki Hivatalban új szabályozás készül az Új rend kormánybiztosa, Kondorosi Ferenc vezetésével. Ennek előkészítése során javaslatokat kértek a zöldségtermesztéssel és -felvásárlással foglalkozó tészek képviselőitől is. Ledó Ferenc, aki a tészek közös szervezetének, az úgynevezett főbizottságnak is soros elnöke a Népszabadságnak elmondta: javaslatuk szerint külön kellene választani a ritkán és kevés idénymunkást foglalkoztató őstermelőket a legalább tíz alkalmi munkásnak megbízást adó vállalkozóktól. Utóbbiak interneten keresztül, egyszerű módon bejelenthetnék, hogy melyikük kit foglalkoztat aznap.
Csak munka esetén fizetnének
Ledó Ferenc szerint a munkáltatók azt is szeretnék elérni, hogy az idénymunka szabályozása alkalmazkodjék a munka jellegéhez. Tarthatatlannak tartják például, hogy aratáskor - még ha tudni lehet is, hogy jön a nagy kárt okozó esőzés - se lehessen legálisan többet dolgozni a ma előírt napi 12 óránál. Vagy a zöldségcsomagoló idénymunkásoknak szinte éjjel-nappal dolgozniuk kell, ha nagy megrendelés érkezik - de az agrártermelés mai profitszintje nem bírja el, hogy akkor is fizessék őket, amikor nincs munka.
Rugalmas részmunkaidőt javasolnak
Megbízható, szükség esetén rendelkezésre álló, állandó munkaerőre lenne szükség - de nem egész évben, hanem a munka jellegéhez igazodva. A tészek vezetői szerint az is egyfajta részmunkaidő lenne, ha nem naponta négy órát, hanem egy évben például kilenc hónapot dolgozhatnának az emberek - tetszőleges eloszlásban. Ennyi időre fizetnék a járulékokat, és szaporodna a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idejük.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- The show must go on! 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 1 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hónapja
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 2 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hónapja
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 2 hónapja
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 3 hónapja
- A mellrák pszichológiája – Hogyan lehet feldolgozni a diagnózist? 3 hónapja
- Meddig jár az árvaellátás? – erről sokan nem tudnak 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa