Megjelent: 14 éve

Elégedetlenek a tészek az idénymunka szabályozásával

Kisebb adminisztrációt és nagyobb rugalmasságot akar a termeltető és értékesítő szövetkezet (tész) a mezőgazdasági idénymunka szabályozásában. A Népszabadság által megszólaltatott tész-vezető szerint tarthatatlan, hogy a munkaidő előtt és után akár másfél órát is igényel az adminisztráció. Ugyancsak érthetetlen, miért nem lehet napi 12 óránál többet dolgoztatni akkor, ha például aratáskor tudni lehet is, hogy jön a nagy kárt okozó esőzés.

images

Ledó Ferenc, a szentesi DélKerTész termeltető és értékesítő szövetkezet (tész) elnöke szerint lényegesen egyszerűsíteni kellene a mezőgazdasági idénymunka vállalásának szabályait. A jelenlegi rendszer túl bürokratikus: a munkaidő előtt és után akár másfél-két órát is igénybe vesz az adminisztráció, ha például szüretidőben mindenkinek előírás szerint kitöltik az előírt dokumentumokat.


Internetes bejelentés a tervek között



A Miniszterelnöki Hivatalban új szabályozás készül az Új rend kormánybiztosa, Kondorosi Ferenc vezetésével. Ennek előkészítése során javaslatokat kértek a zöldségtermesztéssel és -felvásárlással foglalkozó tészek képviselőitől is. Ledó Ferenc, aki a tészek közös szervezetének, az úgynevezett főbizottságnak is soros elnöke a Népszabadságnak elmondta: javaslatuk szerint külön kellene választani a ritkán és kevés idénymunkást foglalkoztató őstermelőket a legalább tíz alkalmi munkásnak megbízást adó vállalkozóktól. Utóbbiak interneten keresztül, egyszerű módon bejelenthetnék, hogy melyikük kit foglalkoztat aznap.


Csak munka esetén fizetnének



Ledó Ferenc szerint a munkáltatók azt is szeretnék elérni, hogy az idénymunka szabályozása alkalmazkodjék a munka jellegéhez. Tarthatatlannak tartják például, hogy aratáskor - még ha tudni lehet is, hogy jön a nagy kárt okozó esőzés - se lehessen legálisan többet dolgozni a ma előírt napi 12 óránál. Vagy a zöldségcsomagoló idénymunkásoknak szinte éjjel-nappal dolgozniuk kell, ha nagy megrendelés érkezik - de az agrártermelés mai profitszintje nem bírja el, hogy akkor is fizessék őket, amikor nincs munka.


Rugalmas részmunkaidőt javasolnak



Megbízható, szükség esetén rendelkezésre álló, állandó munkaerőre lenne szükség - de nem egész évben, hanem a munka jellegéhez igazodva. A tészek vezetői szerint az is egyfajta részmunkaidő lenne, ha nem naponta négy órát, hanem egy évben például kilenc hónapot dolgozhatnának az emberek - tetszőleges eloszlásban. Ennyi időre fizetnék a járulékokat, és szaporodna a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idejük.
  • 2023.01.12Zoom Nyílt Nap - Fenntarthatósági Alapismeretek Képzés Zoom tájékoztató a 2023. február 03-án induló Fenntarthatósági Alapismeretek Képzésről. A csatlakozáshoz szükséges Zoom-linket regisztrációt követően küldjük. Reigsztráció emailben a [email protected] címen. (Hornyai Marietta client partner). Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
További cikkek
Ekkora minimálbér-emelés várható

A foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár szerint irreális a 20 százalék feletti béremelés. Teljes cikk

A dolgozók több mint fele hajlandó elköltözni munkahelyváltás miatt

A felmérés szerint a munkavállalók 53 százaléka érzi kevésbé kockázatosnak a munkahelyváltást, mint a koronavírus-járvány előtti időszakban. Teljes cikk

Így készül 2023-ra a létesítménygazdálkodási szektor

A szakemberek a fenntarthatóságban és az adatalapú megoldásokban látják a lehetőséget a pandémia, az energiaválság és a háború következményeinek orvoslására. Teljes cikk