kapubanner for mobile

Elégedetlenek az igazgatási dolgozók

A kormányzati igazgatásban dolgozók közül sokan panaszkodnak az ígértnél kisebb béremelésre.

Egy év alatt nagyjából tízezerrel csökkent a kormányzati igazgatásban dolgozók létszáma, de a maradók is rosszul jártak – írja a Népszava.

A lap szerint a kormányzati igazgatásban dolgozók közül többen is arra panaszkodnak, hogy az ígértnél kisebb béremelést kaptak, főleg a kormányhivatali körben. Többek szerint teljesen kiszolgáltatottak, és a rendszer nem kiszámítható. „Méltánytalannak tartom, hogy folyton 30 százalékos béremelést emlegetett minden kormányzati megszólaló, holott nálunk volt, aki csak 8 százalékot kapott” –olvasható egy kormányzati igazgatásban dolgozó levelében, amit a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálatban Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) felhívására írt.

A háttérintézményünket beolvasztották egy minisztériumba, engem nem rúgtak ki, de a határozatlan idejű szerződésemet határozott idejűre változtatták, egy kismama helyét töltöm be, amíg vissza nem jön dolgozni. Az osztályunk 40 százalékát elküldték, gyakorlatilag működésképtelenek vagyunk, ezt látva felvettek egy tapasztalatlan kezdőt. Mi értelme volt ennek az egésznek?” – idéz a lap egy másik levélírót. A cikk szerint a gyermeküket nevelő dolgozók pénzbeli támogatást és hosszabb szabadságot is kapnak, míg az idősebbek és a gyermektelenek alapszabadságát 25-ről 20 napra csökkentették, ami komoly feszültséget okoz a munkahelyeken. Az is problémát jelent, hogy az ebédidőt kivették a munkaidőből, így meghosszabbodott a hivatalban töltendő idő, ezért legalább 15 nappal többet dolgoznak egy évben.

A lap szerint kevesebb mint egy év alatt tízezerrel csökkenhetett a kormányzati pénzből fizetett hivatalnokok száma, az év elején 6810 álláshelyet szüntetett meg a kormány, az új törvény hatályba lépésekor további 2500 dolgozó mondott fel, márciusban pedig a járási és megyei kormányhivatalokból küldtek el újabb dolgozókat. Egy MKKSZ-nek írt levélben egy dolgozó azt írja, a távozó kollégáktól átvett többletmunkák miatt egyre többen fontolgatják, hogy elhagyják a pályát. „Benne vagyunk egy spirálban, ami rövid időn belül teljes működésképtelenséget fog eredményezni” – fogalmazott a levélíró.

Népszava
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban

A magyar gyermekorvosi ellátórendszer egyre súlyosabb szakemberhiánnyal küzd, amit a friss statisztikai adatok is alátámasztanak. A csökkenő... Teljes cikk

Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Államokban a vállalatok több mint fele csökkenti a munkavállalói juttatásokat, hogy csökkentse az AI-val... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március második felében

A NAV munkatársai többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. Teljes cikk