Megjelent: 2 éve

Elégedetlenek az igazgatási dolgozók

A kormányzati igazgatásban dolgozók közül sokan panaszkodnak az ígértnél kisebb béremelésre.

Egy év alatt nagyjából tízezerrel csökkent a kormányzati igazgatásban dolgozók létszáma, de a maradók is rosszul jártak – írja a Népszava.

A lap szerint a kormányzati igazgatásban dolgozók közül többen is arra panaszkodnak, hogy az ígértnél kisebb béremelést kaptak, főleg a kormányhivatali körben. Többek szerint teljesen kiszolgáltatottak, és a rendszer nem kiszámítható. „Méltánytalannak tartom, hogy folyton 30 százalékos béremelést emlegetett minden kormányzati megszólaló, holott nálunk volt, aki csak 8 százalékot kapott” –olvasható egy kormányzati igazgatásban dolgozó levelében, amit a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálatban Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) felhívására írt.

A háttérintézményünket beolvasztották egy minisztériumba, engem nem rúgtak ki, de a határozatlan idejű szerződésemet határozott idejűre változtatták, egy kismama helyét töltöm be, amíg vissza nem jön dolgozni. Az osztályunk 40 százalékát elküldték, gyakorlatilag működésképtelenek vagyunk, ezt látva felvettek egy tapasztalatlan kezdőt. Mi értelme volt ennek az egésznek?” – idéz a lap egy másik levélírót. A cikk szerint a gyermeküket nevelő dolgozók pénzbeli támogatást és hosszabb szabadságot is kapnak, míg az idősebbek és a gyermektelenek alapszabadságát 25-ről 20 napra csökkentették, ami komoly feszültséget okoz a munkahelyeken. Az is problémát jelent, hogy az ebédidőt kivették a munkaidőből, így meghosszabbodott a hivatalban töltendő idő, ezért legalább 15 nappal többet dolgoznak egy évben.

A lap szerint kevesebb mint egy év alatt tízezerrel csökkenhetett a kormányzati pénzből fizetett hivatalnokok száma, az év elején 6810 álláshelyet szüntetett meg a kormány, az új törvény hatályba lépésekor további 2500 dolgozó mondott fel, márciusban pedig a járási és megyei kormányhivatalokból küldtek el újabb dolgozókat. Egy MKKSZ-nek írt levélben egy dolgozó azt írja, a távozó kollégáktól átvett többletmunkák miatt egyre többen fontolgatják, hogy elhagyják a pályát. „Benne vagyunk egy spirálban, ami rövid időn belül teljes működésképtelenséget fog eredményezni” – fogalmazott a levélíró.

Népszava
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Fájó munkaerőpiaci adat 2020 utolsó negyedévéből

Magyarország is azon öt EU-s ország közt volt, ahol 2020 utolsó negyedévében csökkent a foglalkoztatási ráta. Teljes cikk

Májusban is jár az éttermeknek a bértámogatás

A turisztikai ügynökség egy kézikönyvben foglalta össze ajánlásait a vendéglátóhelyeknek a járvány alatti működéshez. Teljes cikk

Ekkora bónuszt kapnak a Tesco dolgozói

A dolgozók június elején kapják meg a pluszjuttatást a májusi fizetésükkel. Teljes cikk