kapubanner for mobile

Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség

A Magyar Szakszervezeti Szövetség kampányt indított a „Dolgozók 10 pontja” követeléseinek támogatására. A kezdeményezés a lakhatás, a megélhetés, a tisztességes bérek és a munkabiztonság kérdéseire hívja fel a figyelmet. A szövetség célja, hogy legalább tízezer aláírást gyűjtsön össze, és ezzel nyomást gyakoroljon a döntéshozókra a dolgozók helyzetét javító intézkedések érdekében.

Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) aláírásgyűjtő kampányt indított a „Dolgozók 10 pontja” című követeléscsomag támogatására. A szakszervezeti konföderáció célja, hogy legalább tízezer támogató aláírást gyűjtsön össze, és ezzel nyomást gyakoroljon a döntéshozókra a munkavállalók helyzetét javító intézkedések érdekében.

A szervezet szerint ma sok munkavállaló úgy érzi, hogy a lakhatás, a megélhetés, a munkabiztonság vagy a tisztességes bérek területén nehezen várható érdemi előrelépés. A kampány ezért arra ösztönzi az embereket, hogy személyesen is segítsék a követelések terjesztését, akár munkahelyükön, akár ismerősi körükben.

A MASZSZ azt is hangsúlyozza: a szakszervezetek számára az online térben egyre nehezebb elérni az embereket, ezért a kezdeményezésben a személyes kapcsolatoknak és a közösségi szerveződésnek is nagy szerepet szánnak. A szervezet szerint jelenleg valamivel több mint kétezer aláírás gyűlt össze, így a kitűzött cél eléréséhez további támogatókra van szükség.

A Dolgozók 10 pontja

A MASZSZ követeléscsomagja tíz pontban foglalja össze a munkavállalók helyzetének javítását célzó javaslatokat:

  • Tisztes megélhetést minden munkahelyen: a minimálbér érje el az átlagkereset felét.

  • Tervezhető béreket: a bónuszok ne váltsák ki az alapbért, a változó juttatások aránya legfeljebb 15 százalék legyen.

  • Egyenlő munkáért egyenlő bért: szűnjön meg a bértitok.

  • Kiszámítható munkaidőt: legfeljebb kéthónapos munkaidőkeretet és minimum két egymást követő pihenőnapot hetente.

  • A kiszolgáltatott foglalkoztatás visszaszorítását: a kölcsönzött dolgozók ugyanazt a bért és juttatást kapják, mint az állományban lévők.

  • Nulla halálos munkahelyi balesetet: erősebb munkavédelmi ellenőrzést és valódi szankciókat.

  • Közpénzek kizárását a szabályszegő cégektől: az ismételten jogsértő vállalatok ne kaphassanak állami támogatást és ne indulhassanak közbeszerzésen.

  • Szabadabb szervezkedést: a szakszervezeti tisztségviselők védelmét és a sztrájkjog korlátozásainak felülvizsgálatát.

  • A lakhatási válság enyhítését: a GDP 1 százalékának lakhatásra fordítását és állami bérlakásprogram indítását.

  • Méltó nyugdíjat: a nyugdíjminimum emelését és a nyugdíjak bérekhez és árakhoz igazítását.

A szövetség a kampány során önkénteseket is keres, akik segítenének az aláírásgyűjtésben és a követelések terjesztésében. A kezdeményezés célja, hogy minél több munkavállaló álljon a javaslatok mögé, és így erősebb társadalmi támogatás jelenjen meg a dolgozók érdekeit érintő változások mellett.

  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek