Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Szakszervezeti Szövetség kampányt indított a „Dolgozók 10 pontja” követeléseinek támogatására. A kezdeményezés a lakhatás, a megélhetés, a tisztességes bérek és a munkabiztonság kérdéseire hívja fel a figyelmet. A szövetség célja, hogy legalább tízezer aláírást gyűjtsön össze, és ezzel nyomást gyakoroljon a döntéshozókra a dolgozók helyzetét javító intézkedések érdekében.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) aláírásgyűjtő kampányt indított a „Dolgozók 10 pontja” című követeléscsomag támogatására. A szakszervezeti konföderáció célja, hogy legalább tízezer támogató aláírást gyűjtsön össze, és ezzel nyomást gyakoroljon a döntéshozókra a munkavállalók helyzetét javító intézkedések érdekében.
A szervezet szerint ma sok munkavállaló úgy érzi, hogy a lakhatás, a megélhetés, a munkabiztonság vagy a tisztességes bérek területén nehezen várható érdemi előrelépés. A kampány ezért arra ösztönzi az embereket, hogy személyesen is segítsék a követelések terjesztését, akár munkahelyükön, akár ismerősi körükben.
A MASZSZ azt is hangsúlyozza: a szakszervezetek számára az online térben egyre nehezebb elérni az embereket, ezért a kezdeményezésben a személyes kapcsolatoknak és a közösségi szerveződésnek is nagy szerepet szánnak. A szervezet szerint jelenleg valamivel több mint kétezer aláírás gyűlt össze, így a kitűzött cél eléréséhez további támogatókra van szükség.
A Dolgozók 10 pontja
A MASZSZ követeléscsomagja tíz pontban foglalja össze a munkavállalók helyzetének javítását célzó javaslatokat:
-
Tisztes megélhetést minden munkahelyen: a minimálbér érje el az átlagkereset felét.
-
Tervezhető béreket: a bónuszok ne váltsák ki az alapbért, a változó juttatások aránya legfeljebb 15 százalék legyen.
-
Egyenlő munkáért egyenlő bért: szűnjön meg a bértitok.
-
Kiszámítható munkaidőt: legfeljebb kéthónapos munkaidőkeretet és minimum két egymást követő pihenőnapot hetente.
-
A kiszolgáltatott foglalkoztatás visszaszorítását: a kölcsönzött dolgozók ugyanazt a bért és juttatást kapják, mint az állományban lévők.
-
Nulla halálos munkahelyi balesetet: erősebb munkavédelmi ellenőrzést és valódi szankciókat.
-
Közpénzek kizárását a szabályszegő cégektől: az ismételten jogsértő vállalatok ne kaphassanak állami támogatást és ne indulhassanak közbeszerzésen.
-
Szabadabb szervezkedést: a szakszervezeti tisztségviselők védelmét és a sztrájkjog korlátozásainak felülvizsgálatát.
-
A lakhatási válság enyhítését: a GDP 1 százalékának lakhatásra fordítását és állami bérlakásprogram indítását.
-
Méltó nyugdíjat: a nyugdíjminimum emelését és a nyugdíjak bérekhez és árakhoz igazítását.
A szövetség a kampány során önkénteseket is keres, akik segítenének az aláírásgyűjtésben és a követelések terjesztésében. A kezdeményezés célja, hogy minél több munkavállaló álljon a javaslatok mögé, és így erősebb társadalmi támogatás jelenjen meg a dolgozók érdekeit érintő változások mellett.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?