Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség
A Magyar Szakszervezeti Szövetség kampányt indított a „Dolgozók 10 pontja” követeléseinek támogatására. A kezdeményezés a lakhatás, a megélhetés, a tisztességes bérek és a munkabiztonság kérdéseire hívja fel a figyelmet. A szövetség célja, hogy legalább tízezer aláírást gyűjtsön össze, és ezzel nyomást gyakoroljon a döntéshozókra a dolgozók helyzetét javító intézkedések érdekében.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) aláírásgyűjtő kampányt indított a „Dolgozók 10 pontja” című követeléscsomag támogatására. A szakszervezeti konföderáció célja, hogy legalább tízezer támogató aláírást gyűjtsön össze, és ezzel nyomást gyakoroljon a döntéshozókra a munkavállalók helyzetét javító intézkedések érdekében.
A szervezet szerint ma sok munkavállaló úgy érzi, hogy a lakhatás, a megélhetés, a munkabiztonság vagy a tisztességes bérek területén nehezen várható érdemi előrelépés. A kampány ezért arra ösztönzi az embereket, hogy személyesen is segítsék a követelések terjesztését, akár munkahelyükön, akár ismerősi körükben.
A MASZSZ azt is hangsúlyozza: a szakszervezetek számára az online térben egyre nehezebb elérni az embereket, ezért a kezdeményezésben a személyes kapcsolatoknak és a közösségi szerveződésnek is nagy szerepet szánnak. A szervezet szerint jelenleg valamivel több mint kétezer aláírás gyűlt össze, így a kitűzött cél eléréséhez további támogatókra van szükség.
A Dolgozók 10 pontja
A MASZSZ követeléscsomagja tíz pontban foglalja össze a munkavállalók helyzetének javítását célzó javaslatokat:
-
Tisztes megélhetést minden munkahelyen: a minimálbér érje el az átlagkereset felét.
-
Tervezhető béreket: a bónuszok ne váltsák ki az alapbért, a változó juttatások aránya legfeljebb 15 százalék legyen.
-
Egyenlő munkáért egyenlő bért: szűnjön meg a bértitok.
-
Kiszámítható munkaidőt: legfeljebb kéthónapos munkaidőkeretet és minimum két egymást követő pihenőnapot hetente.
-
A kiszolgáltatott foglalkoztatás visszaszorítását: a kölcsönzött dolgozók ugyanazt a bért és juttatást kapják, mint az állományban lévők.
-
Nulla halálos munkahelyi balesetet: erősebb munkavédelmi ellenőrzést és valódi szankciókat.
-
Közpénzek kizárását a szabályszegő cégektől: az ismételten jogsértő vállalatok ne kaphassanak állami támogatást és ne indulhassanak közbeszerzésen.
-
Szabadabb szervezkedést: a szakszervezeti tisztségviselők védelmét és a sztrájkjog korlátozásainak felülvizsgálatát.
-
A lakhatási válság enyhítését: a GDP 1 százalékának lakhatásra fordítását és állami bérlakásprogram indítását.
-
Méltó nyugdíjat: a nyugdíjminimum emelését és a nyugdíjak bérekhez és árakhoz igazítását.
A szövetség a kampány során önkénteseket is keres, akik segítenének az aláírásgyűjtésben és a követelések terjesztésében. A kezdeményezés célja, hogy minél több munkavállaló álljon a javaslatok mögé, és így erősebb társadalmi támogatás jelenjen meg a dolgozók érdekeit érintő változások mellett.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gratulál a Tisza Párt választási győzelméhez a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ), amely 25 ezer aktív vállalkozással és... Teljes cikk
Nem reagált a két legnagyobb politikai erő a Magyar Szakszervezeti Szövetség munkavállalói követeléseire: a Fidesz és a Tisza párt egyeztetésre sem... Teljes cikk
A Magyar Szakszervezeti Szövetség kampányt indított a „Dolgozók 10 pontja” követeléseinek támogatására. A kezdeményezés a lakhatás, a... Teljes cikk
- Új korszak jöhet a munka világában? Nagy elvárásokat fogalmaztak meg a szakszervezetek 2 hete
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 2 hete
- Halálos munkabaleset a mohácsi híd építkezésén 2 hete
- Partneri együttműködést ajánl az új kormánynak a VOSZ 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 1 hónapja
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hónapja
- A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy 1 hónapja
- Egységes megjelenés, kevesebb gond 2 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?