Élénkül a munkaerőpiac, kevesebb az álláskereső
A gazdasági recesszió kedvezőtlen foglalkoztatási hatása egyre kisebb szerepet játszik a munkaerő-piaci folyamatokban, áprilisban ugyanis jelentősen csökkent a regisztrált álláskeresők száma - hívja fel a figyelmet a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM).
Az SZMM szerint a munkaerőpiac élénkülése mögött több tényező együttes hatása érvényesül. Egyrészt a közfoglalkoztatás a korábbi évekhez képest nagyobb volumenben indult meg, ami elsősorban a hátrányos helyzetű régiókban növelte a foglalkoztatottak számát.
A fejlettebb régiókban a versenyszféra munkaerő-igényének növekedése is megfigyelhető. Ebből a szektorból a bejelentett álláshelyek száma érzékelhetően bővült az elmúlt két hónapban. A szezonális jellegű foglalkoztatás mellett megjelent azoknak a vállalkozásoknak a munkaerő-igénye is, amelyek a válság miatt átmenetileg csökkenteni kényszerültek a foglalkoztatottak számát.
A foglalkoztatási szolgálat adatai szerint április végén 601.500 regisztrált álláskeresőt tartottak nyilván, ami ugyan 33 ezerrel magasabb volt az egy évvel korábbi szintnél, de az év elején ez a különbség még 144 ezret tett ki. A regisztrált álláskeresők száma a központi régió kivételével az ország kedvezőbb és kedvezőtlenebb munkaerőpiaci helyzetű térségeiben egyaránt jelentős mértékben csökkent.
Áprilisban az előző hónaphoz képest dinamikusan bővült az elhelyezkedések száma is. A hónap folyamán a regisztrált álláskeresők közül több mint tízezer közvetítéssel, 33.600 pedig önálló munkakeresés eredményeként létesített munkaviszonyt.
Az elhelyezkedések számának növelését a közfoglalkoztatás kiterjesztése mellett a munkaerő-piaci kereslet élénkülése is elősegítette. A hónap során összességében 44.000 új állásbejelentést rögzített a munkaügyi szervezet a köz- és versenyszférában együtt.
A közleményben megjegyzik: mivel az ÁFSZ által nyilvántartott álláskeresők állománya és a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) munkaerő-felmérésének munkanélküliségre vonatkozó adatai tendenciózusan együtt mozognak, ezért a regisztrált létszám április havi példátlanul nagy arányú csökkenése a KSH második negyedéves munkanélküliségi adataiban jelenhet meg.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 1 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 4 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?