Elérkezett a rettegett közszféra-átalakítás ideje
Egyes számítások szerint 10-20 milliárdos kiadáscsökkentéssel lehetne számolni, amennyiben változatlan bérköltségek mellett átszerveznék a minisztériumi és más kormányzati kiszolgáló szervek munkaerőbázisát. Az összevonások és megtakarítások azonban sokak állásába kerülhetnek.
A kormányzati költségmegtakarítási és újrastrukturáló program keretében a Napi Gazdaság értesülései szerint első lépésként a központi közigazgatás szolgáltatói egységeit alakítanák át. A kormányfő a kormányzati kiszolgálóegységek központi ellátórendszerbe történő beolvasztásáról egy korábbi, gazdasági szervezet rendezvényén is nyilatkozott. A beolvasztási tervek szerint a háttérmunkálatokat végző informatikai és személyi ügyeket összevontan kezelnék, tehát kizárólag a 'front office' jellegű egységeket nem érintené átszervezés.
A jelenlegi költségvetés alapján egy-egy minisztérium fenntartási költsége 2-7 milliárdos összeget jelent, amelyből közel 20 milliárdos megtakarítást szeretnének véghez vinni a jelenlegi 15 tárca 12-re történő csökkentésével. Ez azonban csak a megszűnt munkahelyekről történő teljes elbocsátással lehetne kivitelezhető, ami az átszervezés és a részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségét is kizárná. A Napi Gazdaság és a Népszabadság értesülései szerint ugyan ez tömeges leépítést nem, de -főleg a felsőbb szinteken- komoly költségcsökkentést, ergo leépítést fog jelenteni.
A kormányzati tervek szerint az elkövetkezendő hónapokban összevonják a Területpolitikai Kormányzati Hivatalt az Országos Területfejlesztési Hivatallal és az sem kizárt, hogy a Nemzeti Fejlesztési Hivatalt is a központi igazgatásba olvasztják. Ezen felül a Miniszterelnöki Hivatalt, a kulturális tárcát, a BM-et és a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium mellett működő gazdasági-, szociális főigazgatóságokat is össze szeretnék vonni, amelyek fúziójától a jelenlegi 10 milliárdos költségvetésük ismeretében 1-2 milliárdos megtakarítást remélnek. Félő azonban, hogy az egyes szakterületek átfedésével igen sok pozíciót fognak egyesíteni a költséglefaragások érdekében.
A Népszabadság úgy értesült, hogy új tárcaként a szocialista-liberális koalíció tervei szerint egy Közigazgatási, Területfejlesztési Minisztériumot hoznának létre, amely a mostani Belügyminisztérium valamennyi önkormányzat-finanszírozási, támogatáselosztási, hatóságirányítási, közigazgatás-irányítási szerveit magában foglalná. Ezeken kívül átvenné a jelenlegi regionális fejlesztésért felelős tárca nélküli miniszter Kolber István és a területfejlesztési államtitkár Nagy Sándor feladatkörét és hatáskörét is. A Napi Gazdaság értesülései szerint az új tárca élére Lamperth Mónikát nevezné ki a kormány.
Az összesített számítások szerint a közigazgatás ilyen módon történő újrasturktúrálásával a kormányzati megtakarítás mértéke elérheti a 20 milliárd forintot is, az azonban az elkövetkezendő időszak nagy kérdése, hogy pontosan hány közalkalmazott számíthat felmondásra.
Az NG és NOL értesülései nyomán
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- "A párbeszéd hidjait építeni" - erről szólt XIV. Leó pápa első beszéde 7 hónapja
- 5 inspiráló vezetői útmutatás Ferenc pápától, amit érdemes megfogadni 7 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 8 hónapja
- Női szempontok férfiszemmel 10 hónapja
- Itt lehet majd gyermekvédelmi specialistának tanulni 10 hónapja
- Új HR vezető a MediaMarkt Magyarországnál 11 hónapja
- Önfinanszírozó nyugdíj euróban… létezik ilyen? 12 hónapja
- Bölcsőde nyílik a Vatikánban 12 hónapja
- Pert nyertek a polgári engedetlenség miatt kirúgott tanárok 1 éve
- Ez dönt igazán sikerről és kudarcról: terítéken a vezetői kultúra 1 éve
- Új vezető a HungaroControl élén 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?