Eleshetnek a nyugdíjjogosultságtól a magánpénztártagok?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány olyan passzust is beletett az adótörvénybe, amely megfoszthatja a magánpénztártagokat a nyugdíjjogosultságtól - cikkezi a Napi Gazdaság.
A lap szerdai számában arról számol be, hogy több módosítás is lesz a jövő évi járulékrendszerben. Az intézkedések pedig összességében azt sugallják, hogy az állam az egyénektől maximális hozzájárulást vár el, miközben ő maga igyekszik minden fronton visszavonulni.
A társadalombiztosítási járulék esetében például egy százalékponttal nő az egyéni járulékfizetés mértéke, azaz hat helyett hét százalék lesz - így összesen 18,5 százalék lesz a járulékterhe a munkavállalóknak. A munkaadó által fizetett egészségbiztosítási járulékot pedig legalább a minimálbér másfélszereséig kell megfizetni. Emellett a kiegészítő tevékenységű vállalkozók egészségügyi szolgáltatási járuléka is emelkedik, a mostani 5100 forintról 5400 forintra.
Ehhez képest a kormány a maga által fizetett oldalról visszavonul. A munkaviszonnyal nem rendelkezők, járulékot nem fizetők után az állam vállalja magára a járulékfizetést, ám a hatályos 9300 forintot jövőre 6400 forintra csökkenti. Ebbe a körbe tartoznak a gyesen lévők, a hadigondozottak, a diákok vagy a mezőgazdasági járadékosok.
A jogszabályba bekerült egy passzus, amely szerint a fizetett járulékok nem kapcsolódnak közvetlenül állami ellenszolgáltatáshoz. A befizetés mindössze azt jelenti majd, hogy a munkavállaló megfelel a szolidaritás elvének. Ezzel a Napi Gazdaság cikke szerint azt célozza meg a kormány, hogy a maradó magán-nyugdíjpénztári tagok ne kaphassanak állami nyugdíjat, annak ellenére, hogy a járulékot megfizeti utánuk a munkáltatójuk.
Ez a kérdés pillanatnyilag az Alkotmánybíróság előtt van, a kormány ezzel a módosítással kívánja bebetonozni álláspontját. A passzus minden leendő pénzbeli hozzájárulást érinthet - olvasható a Napi Gazdaságban.
A társadalombiztosítási járulék esetében például egy százalékponttal nő az egyéni járulékfizetés mértéke, azaz hat helyett hét százalék lesz - így összesen 18,5 százalék lesz a járulékterhe a munkavállalóknak. A munkaadó által fizetett egészségbiztosítási járulékot pedig legalább a minimálbér másfélszereséig kell megfizetni. Emellett a kiegészítő tevékenységű vállalkozók egészségügyi szolgáltatási járuléka is emelkedik, a mostani 5100 forintról 5400 forintra.
Ehhez képest a kormány a maga által fizetett oldalról visszavonul. A munkaviszonnyal nem rendelkezők, járulékot nem fizetők után az állam vállalja magára a járulékfizetést, ám a hatályos 9300 forintot jövőre 6400 forintra csökkenti. Ebbe a körbe tartoznak a gyesen lévők, a hadigondozottak, a diákok vagy a mezőgazdasági járadékosok.
A jogszabályba bekerült egy passzus, amely szerint a fizetett járulékok nem kapcsolódnak közvetlenül állami ellenszolgáltatáshoz. A befizetés mindössze azt jelenti majd, hogy a munkavállaló megfelel a szolidaritás elvének. Ezzel a Napi Gazdaság cikke szerint azt célozza meg a kormány, hogy a maradó magán-nyugdíjpénztári tagok ne kaphassanak állami nyugdíjat, annak ellenére, hogy a járulékot megfizeti utánuk a munkáltatójuk.
Ez a kérdés pillanatnyilag az Alkotmánybíróság előtt van, a kormány ezzel a módosítással kívánja bebetonozni álláspontját. A passzus minden leendő pénzbeli hozzájárulást érinthet - olvasható a Napi Gazdaságban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?