Élethosszig tartó karrierlehetőségeket kínál az Európai Unió

Jelentős számú munkaerő megy nyugdíjba

Az idén 323 új diplomás ügyintézői állást kínálnak, de a következő évtizedben sok munkatársra lesz szükségük, hiszen a brüsszeli intézményekben jelentős számú munkaerő megy majd nyugdíjba.

Igen fontos lesz a fiatalok kiválasztása és beépítése, hiszen egyes uniós intézményekben a munkatársak harmada, máshol akár fele is nyugdíjba megy, míg a vezetői pozíciókban ez az arány a hatvan százalékot is elérheti - mondta a szervezet minap Budapestre látogató vezetője. David Bearfield hangsúlyozta, a cél épp ezért az, hogy vonzóvá tegyék az uniós állásokat, és komoly, akár élethosszig tartó karrierlehetőséget biztosítsanak a fiatalok számára. Mint mondta, fontosnak tartják, hogy ne tűnjenek unalmas bürokratáknak, ezért jelen vannak a Facebookon - ahol eddig 40 ezren támogatták az ottani profiljukat -, illetve a Twitteren is. Emellett nagykövetekkel népszerűsítik az uniós állásokat a legjobb európai egyetemeken, így az EPSO jelenleg hat tagállam 18 egyetemével áll kapcsolatban. Újságírói kérdésre válaszolva Bearfield közölte, ő maga pénteken a Budapesti Corvinus Egyetemet kereste fel.

A felvételekről szólva David Bearfield elmondta, az új rendszerüknek köszönhetően az elbírálás ideje a korábbi 16-24 hónapos határidő helyett 5-9 hónapra csökken. A kiválasztás három körben zajlik, és az uniós ismeretek helyett inkább a képességekre helyezik a hangsúlyt. Az első körben főként a jelentkezők verbális képességeit mérik fel, a tesztet pedig az idei évtől kezdve már az anyanyelvükön is kitölthetik a jelentkezők. A második körben munkahelyi szituációkban mérik fel a fiatalokat, majd ezt követően - az EPSO tesztközpontjában . mesterséges közegben keményebb, "éles" feladatok elé állítják a felvételizőket. Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal a jelentkezők nyolc alapképességére (elemzés és problémamegoldás; kommunikáció; döntési képesség és eredményesség; tanulási készség és fejlődés; feladatok fontossági sorrendjének értékelése és szervezőképesség; rugalmasság; csapatmunka és vezetői képességek) kíváncsi.

Magyar Nemzet