Élethosszig tartó karrierlehetőségeket kínál az Európai Unió
Komoly, hosszú távú karriert, kedvező fizetést kínál, ám igen komoly munkateljesítményt követel az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO), amely nemcsak a többéves tapasztalattal bíró vagy diplomával rendelkező fiatalokat, hanem a még egyetemi tanulmányokat végző hallgatók jelentkezését is várja - írja a Magyar Nemzet.
Az idén 323 új diplomás ügyintézői állást kínálnak, de a következő évtizedben sok munkatársra lesz szükségük, hiszen a brüsszeli intézményekben jelentős számú munkaerő megy majd nyugdíjba.
Igen fontos lesz a fiatalok kiválasztása és beépítése, hiszen egyes uniós intézményekben a munkatársak harmada, máshol akár fele is nyugdíjba megy, míg a vezetői pozíciókban ez az arány a hatvan százalékot is elérheti - mondta a szervezet minap Budapestre látogató vezetője. David Bearfield hangsúlyozta, a cél épp ezért az, hogy vonzóvá tegyék az uniós állásokat, és komoly, akár élethosszig tartó karrierlehetőséget biztosítsanak a fiatalok számára. Mint mondta, fontosnak tartják, hogy ne tűnjenek unalmas bürokratáknak, ezért jelen vannak a Facebookon - ahol eddig 40 ezren támogatták az ottani profiljukat -, illetve a Twitteren is. Emellett nagykövetekkel népszerűsítik az uniós állásokat a legjobb európai egyetemeken, így az EPSO jelenleg hat tagállam 18 egyetemével áll kapcsolatban. Újságírói kérdésre válaszolva Bearfield közölte, ő maga pénteken a Budapesti Corvinus Egyetemet kereste fel.
A felvételekről szólva David Bearfield elmondta, az új rendszerüknek köszönhetően az elbírálás ideje a korábbi 16-24 hónapos határidő helyett 5-9 hónapra csökken. A kiválasztás három körben zajlik, és az uniós ismeretek helyett inkább a képességekre helyezik a hangsúlyt. Az első körben főként a jelentkezők verbális képességeit mérik fel, a tesztet pedig az idei évtől kezdve már az anyanyelvükön is kitölthetik a jelentkezők. A második körben munkahelyi szituációkban mérik fel a fiatalokat, majd ezt követően - az EPSO tesztközpontjában . mesterséges közegben keményebb, "éles" feladatok elé állítják a felvételizőket. Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal a jelentkezők nyolc alapképességére (elemzés és problémamegoldás; kommunikáció; döntési képesség és eredményesség; tanulási készség és fejlődés; feladatok fontossági sorrendjének értékelése és szervezőképesség; rugalmasság; csapatmunka és vezetői képességek) kíváncsi.
Magyar Nemzet
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hete
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 2 hete
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 3 hete
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 3 hete
- Ebben a 10 uniós városban a legkönnyebb most munkát találni 1 hónapja
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 1 hónapja
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 1 hónapja
- 5 tipp, amivel jó toborzó lehetsz 1 hónapja
- Több az álláshirdetés februárban, közel 32 000 munkakör vár betöltésre 1 hónapja
- Ez jelenti a legnagyobb problémát a vállalatoknál az új munkatársak toborzásánál 2 hónapja
- Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? 2 hónapja