Elfogadták a csehek a lisszaboni szerződést
Az EU soros elnökségét betöltő Csehország döntéshozói megerősítették a lisszaboni szerződést. A cseh ratifikáció befejezéséhez még szükség van a Szenátus jóváhagyására és az elnök ellenjegyzésére.
A 2009. február 17-i három órás vitát követően az Európai Unió képviselőházának elnöke egy nappal elhalasztotta a lisszaboni szerződésről való döntést. A képviselők ma délelőtt 125 igen és 61 nem szavazat mellett hagyták jóvá az unió döntéshozatalát egyszerűsíteni hivatott reformszerződést. Csehország az utolsó tagállam, ahol sor került a parlamenti szavazásra.
A jelenlegi cseh miniszterelnök, Mirek Topolánek a vitát megelőzően kijelentette: "Igennel fogok szavazni, és felkérem kollégáimat, hogy ők is tegyenek hasonlóan". A jelenlegi miniszterelnök, aki korábban a szerződés ellen foglalt állást, a vita során hozzátette: "Megkönnyebbülés lesz, ha a törvényjavaslatot elfogadják, annak ellenére, hogy úgy gondolom, nincs szükségünk a Lisszaboni Szerződésre."
Csehország 2004-es uniós csatlakozása "azt jelenti, hogy el kell fogadnunk olyan szabályokat, melyeket kevéssé, vagy nagyon nem szeretnénk, de belépésünkkel vállaltuk mindezt" - fogalmazott Topolánek.
A jelenlegi cseh miniszterelnök, Mirek Topolánek a vitát megelőzően kijelentette: "Igennel fogok szavazni, és felkérem kollégáimat, hogy ők is tegyenek hasonlóan". A jelenlegi miniszterelnök, aki korábban a szerződés ellen foglalt állást, a vita során hozzátette: "Megkönnyebbülés lesz, ha a törvényjavaslatot elfogadják, annak ellenére, hogy úgy gondolom, nincs szükségünk a Lisszaboni Szerződésre."
Csehország 2004-es uniós csatlakozása "azt jelenti, hogy el kell fogadnunk olyan szabályokat, melyeket kevéssé, vagy nagyon nem szeretnénk, de belépésünkkel vállaltuk mindezt" - fogalmazott Topolánek.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 2 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 4 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 4 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 5 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 6 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 6 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 6 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 8 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 8 hónapja
- Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben 8 hónapja
- Íme az európai fiatalok szegénységi térképe - Magyarország nem áll jól 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- takarítónő
- Gyártás-előkészítő Technikus
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Tetőfedő / Ács (2026. 02. 22)
- EHS csoportvezető / EHS Team Leader (2026. 02. 22)
- Karbantartó szakmunkás II. (2026. 02. 22)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben