kapubanner for mobile

Elfogadták a csehek a lisszaboni szerződést

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az EU soros elnökségét betöltő Csehország döntéshozói megerősítették a lisszaboni szerződést. A cseh ratifikáció befejezéséhez még szükség van a Szenátus jóváhagyására és az elnök ellenjegyzésére.

A 2009. február 17-i három órás vitát követően az Európai Unió képviselőházának elnöke egy nappal elhalasztotta a lisszaboni szerződésről való döntést. A képviselők ma délelőtt 125 igen és 61 nem szavazat mellett hagyták jóvá az unió döntéshozatalát egyszerűsíteni hivatott reformszerződést. Csehország az utolsó tagállam, ahol sor került a parlamenti szavazásra.

A jelenlegi cseh miniszterelnök, Mirek Topolánek a vitát megelőzően kijelentette: "Igennel fogok szavazni, és felkérem kollégáimat, hogy ők is tegyenek hasonlóan". A jelenlegi miniszterelnök, aki korábban a szerződés ellen foglalt állást, a vita során hozzátette: "Megkönnyebbülés lesz, ha a törvényjavaslatot elfogadják, annak ellenére, hogy úgy gondolom, nincs szükségünk a Lisszaboni Szerződésre."

Csehország 2004-es uniós csatlakozása "azt jelenti, hogy el kell fogadnunk olyan szabályokat, melyeket kevéssé, vagy nagyon nem szeretnénk, de belépésünkkel vállaltuk mindezt" - fogalmazott Topolánek.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek