Elfogadták a csehek a lisszaboni szerződést
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz EU soros elnökségét betöltő Csehország döntéshozói megerősítették a lisszaboni szerződést. A cseh ratifikáció befejezéséhez még szükség van a Szenátus jóváhagyására és az elnök ellenjegyzésére.
A 2009. február 17-i három órás vitát követően az Európai Unió képviselőházának elnöke egy nappal elhalasztotta a lisszaboni szerződésről való döntést. A képviselők ma délelőtt 125 igen és 61 nem szavazat mellett hagyták jóvá az unió döntéshozatalát egyszerűsíteni hivatott reformszerződést. Csehország az utolsó tagállam, ahol sor került a parlamenti szavazásra.
A jelenlegi cseh miniszterelnök, Mirek Topolánek a vitát megelőzően kijelentette: "Igennel fogok szavazni, és felkérem kollégáimat, hogy ők is tegyenek hasonlóan". A jelenlegi miniszterelnök, aki korábban a szerződés ellen foglalt állást, a vita során hozzátette: "Megkönnyebbülés lesz, ha a törvényjavaslatot elfogadják, annak ellenére, hogy úgy gondolom, nincs szükségünk a Lisszaboni Szerződésre."
Csehország 2004-es uniós csatlakozása "azt jelenti, hogy el kell fogadnunk olyan szabályokat, melyeket kevéssé, vagy nagyon nem szeretnénk, de belépésünkkel vállaltuk mindezt" - fogalmazott Topolánek.
A jelenlegi cseh miniszterelnök, Mirek Topolánek a vitát megelőzően kijelentette: "Igennel fogok szavazni, és felkérem kollégáimat, hogy ők is tegyenek hasonlóan". A jelenlegi miniszterelnök, aki korábban a szerződés ellen foglalt állást, a vita során hozzátette: "Megkönnyebbülés lesz, ha a törvényjavaslatot elfogadják, annak ellenére, hogy úgy gondolom, nincs szükségünk a Lisszaboni Szerződésre."
Csehország 2004-es uniós csatlakozása "azt jelenti, hogy el kell fogadnunk olyan szabályokat, melyeket kevéssé, vagy nagyon nem szeretnénk, de belépésünkkel vállaltuk mindezt" - fogalmazott Topolánek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?