Elhalasztotta demonstrációját az MSZOSZ
Április 18-ra halasztotta a korábban április 4-re bejelentett demonstráció időpontját a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ). Az érdekvédők nem fogadják el, hogy a terhek döntő részét újra a munkavállalók vállára rakják.
Az időpontváltozásról az MSZOSZ keddi elnökségi ülésén határoztak, azt követően, hogy áttekintették az aktuális belpolitikai helyzetet, és egyeztettek a résztvevő társkonföderációkkal. A közlemény szerint a szakszervezetek törekvései, céljai egyértelműek: csökkenteni kell a munkavállalók Magyarországon aránytalanul magas terheit.
"Nem tűrjük, hogy a válságot előidéző, azért felelős tőke továbbra is kizárólag a saját érdekeit érvényesítse, és a munkavállalókkal fizetesse meg, az állam segítségét is elvárva, hibás, vagy öncélú döntéseinek következményeit" - fogalmaznak. A válság megoldása mindenkitől áldozatvállalást követel - ismerik el, de hozzáfűzik: nem fogadják el, hogy a terhek döntő részét újra a munkavállalók vállára rakják. Az MSZOSZ követeli, hogy a válságkezelés eddigi megoldási iránya a "fejéről a talpára kerüljön".
Az új kormányfő vonja vissza a parlament elé beterjesztett adócsomagot, az új kormányprogram a gazdasági szempontokkal azonos súllyal vegye figyelembe a valós társadalmi, szociális helyzetet, a munkavállalók, a nyugdíjasok érdekeit - hangoztatja az MSZOSZ közleménye.
A LIGA kedden reggel még azt közölte, hogy részt vesz az április 4-re meghirdetett demonstráción, az új időpontban azonban várhatóan nem csatlakozik a megmozduláshoz. Május 1-jén azonban megtartja a demonstrációt a válság átfogó kezeléséért és a munkahelyek védelméért, valamint egy órás figyelmeztető sztrájkok szervezését is kilátásba helyezte. Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke az MTI-nek elmondta: a többi szakszervezeti tömörüléssel egyeztetnek az időpontváltozásról.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A legjobban kereső magyar sportolók listájára a húszéves Tóth Alex is felkerült, aki több mint 800 millió forintos éves fizetést tehetett zsebre. Teljes cikk
Egy friss kutatása szerint a foglalkoztatott nők közel egyharmada állítja, hogy megkülönböztetéssel szembesült, amikor egyenlő bért próbált elérni. Teljes cikk
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 2 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 4 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?