Elindult a Start munkaprogram második szakasza Miskolcon
A Start munkaprogram második szakasza szerdán indult Miskolcon, a programnak köszönhetően csaknem 1400 embert foglalkoztathat a Miskolci Kistérségi Társulás - mondta a város fideszes polgármestere szerdán sajtótájékoztatón.
A Start program második fázisa augusztus 1-jén kezdődött, ennek részeként újabb négy programelemet indítottak el, amelyben összesen 620-an dolgoznak, így a program teljes létszáma 1359 fő. Ebből Miskolcon 660 munkavállalót foglalkoztatnak, 699-en pedig a kistérségben dolgoznak - ismertette.
Kriza Ákos elmondta: motiválják is a dolgozókat, új elemként bevezetik a szigorúbb szankcionálást, emellett a kiváló munkát végzők külön juttatást kapnak.
A polgármester beszámolt arról, hogy a munkaprogram mellett újabb munkahelyek is létrejönnek. Miskolcon 2010 októbere óta megtelt az ipari park. Hamarosan megkezdi a munkát a Gustav Wolf drótgyárban 150 ember foglalkoztatásával, 400-an dolgozhatnak a finn darugyárban, ugyancsak 2013 tavaszától 475-en a 112-es segélyhívó központ munkatársai lesznek.
Bakos István, a munkaszervezet vezetője arról szót, hogy a Start program első fázisa ez év május 24-én indult két programelemmel. A mezőgazdasági területen 129 embert foglalkoztatnak a kistérségben, ebből a létszámból Miskolcon 29-en állattenyésztéssel, négyen pedig növénytermesztéssel foglalkoznak az Agrokultúra Kft.-nél.
A belvíz-elvezetési területen 609-en dolgoznak, közülük 280-an Miskolcon a Városgazda Kft. felügyelete alatt. Miskolcon a város különböző pontjain folyik a munka tíz körzetben, főként élővízmedreket tisztítanak a munkások.
A Start munkaprogram második részében további elemekkel bővült a lehetőség, rendbe teszik a mezőgazdasági földutakat, kijavítják a közúthálózatot, azaz kátyúznak, felszámolják az illegális hulladéklerakó-helyeket a városban, és felkészülnek a téli feladatokra, illetve egyéb értékteremtő munkát végeznek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 3 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 3 hete
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 3 hete
- A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 2 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 2 hónapja