Elképesztő különbségek a kezdő fizetések között
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy diplomás kezdő bére átlagosan bruttó 152 ezer forint, de régiónként nagyok az eltérések. Míg a fővárosban egy pályakezdő diplomás bére 195 ezer forint, addig a Dél-Dunántúlon csupán 114 ezer forint. Idén a vállalkozások több mint fele diplomás pályakezdőt szeretne alkalmazni - derül ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáselemzési Intézetének felméréséből.
A vállalkozások 55,6 százaléka számolt be arról, hogy az idén növeli a diplomás pályakezdők számát, míg 44,4 százalék erre a kérdésre nemmel válaszolt. A vállalkozások két százaléka szerint várhatóan csökken az alkalmazott diplomások, egy százalékuk szerint pedig a pályakezdők száma is, ezzel szemben 16 százalékuk több felsőfokú végzettségű dolgozót alkalmaz majd.
Egy diplomás kezdő bére átlagosan bruttó 152 ezer forint, de nagyok a regionális eltérések: amíg a fővárosban és környékén bruttó 195 ezer forintot keres egy pályakezdő, addig a Közép-Dunántúlon 171 ezret, a Dél-Dunántúlon csupán 114 ezer forintot, míg a többi négy régióban 125 és 136 ezer forintot. A legmagasabb kezdő fizetésre a villamos-, gépész- és vegyészmérnökök, valamint a piac- és gazdaságelemzők számíthatnak (170-190 ezer forint), míg a legkevesebbet a turisztikában és a vendéglátásban dolgozók kapnak (110 ezer forint).
Két év gyakorlat után a diplomások bére átlagosan 25-40 ezer forinttal nő; a legnagyobb dinamika a reklám- és marketingterületen, a jogászoknál, valamint a villamos- és gépészmérnökök körében mutatkozik.
Az elemzés szerint a legtöbb pályakezdő diplomásra a gazdasági szolgáltatások, az építőipar, valamint a feldolgozóipar területén működő vállalkozásoknak van szükségük, a szállodaiparban és a kereskedelemben a legkisebb a kereslet. Végzettség alapján elsősorban a gépészmérnökök, a logisztikusok, a számviteli munkatársak, az informatikusok és az üzletkötők keresettnek, a jogászok iránt továbbra is kicsi az igény.
Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?