Elképesztő Tesco-munka: 3 ezer jelentkező 200 állásra!
A világ egyik legnagyobb bolthálózatának legújabb, londoni üzletébe 200 meghirdetett állásra 3 ezer jelentkező pályázott.
A Tesco nem ajánl a korábbinál izgalmasabb vagy különlegesebb pozíciókat, sőt, a fizetés sem szökött az egekbe. A több ezer pályázó elsősorban a régió jelentős számú munkanélkülije közül került ki, ráadásul a környéken több más áruház is csődbement a közelmúltban, így azokból is sokan az utcára kerültek.
Nem csak a délkelet londoni áruház iránt nőtt meg ennyire az érdeklődés: néhány hete Liverpoolban 200 pozícióra 2 ezernél is többen jelentkeztek, de a hírek szerint hasonló a helyzet a szigetország több nagyvárosában is.
A Tesco minden egyes Nagy-Britanniában meghirdetett állására átlagosan tízszeres a túljelentkezés. A bolthálózat azt tervezi, egy éven belül 10 ezer állást létesít az Egyesült Királyságban.
Az eset azért is érdekes, mert a Tesco öt évvel ezelőtt még arra kényszerült, hogy Lengyelországban nyisson toborzóirodát: akkor alig akadt olyan brit, aki náluk akart volna dolgozni.
Nem csak a délkelet londoni áruház iránt nőtt meg ennyire az érdeklődés: néhány hete Liverpoolban 200 pozícióra 2 ezernél is többen jelentkeztek, de a hírek szerint hasonló a helyzet a szigetország több nagyvárosában is.
A Tesco minden egyes Nagy-Britanniában meghirdetett állására átlagosan tízszeres a túljelentkezés. A bolthálózat azt tervezi, egy éven belül 10 ezer állást létesít az Egyesült Királyságban.
Az eset azért is érdekes, mert a Tesco öt évvel ezelőtt még arra kényszerült, hogy Lengyelországban nyisson toborzóirodát: akkor alig akadt olyan brit, aki náluk akart volna dolgozni.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon