Elkészült az orosházi munkásszálló

Az orosházi munkanélküliségi ráta 3,3 százalékos, ami kicsivel jobb az országos átlagnál (3,4 százalék), a városban az álláskeresők száma 3600-ról ezer fő közelébe csökkent - ismertette Bodó Sándor, a Pénzügyminisztérium (PM) foglalkoztatáspolitikáért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkára. A térség további fejlődéséhez munkahelyekre és kétkezi munkára van szükség.

images

A napokban jelenik meg az a pályázati kiírás, amely alapján magántulajdonú cégek is igényelhetnek támogatást munkásszálló építésére az önkormányzatok és gazdasági társaságaik mellett - jelentette be az államtitkára.

Bodó Sándor elmondta, 2017 óta közel 10 milliárd forintot költöttek a munkásszálló építését támogató programra, 24 szálló készül el a napokban, amelyek összesen 3700 ember számára biztosítanak férőhelyet.

Az államtitkár kifejtette: bár az ország foglalkoztatottsági adatai egyre javulnak, még mindig nem dolgozik mindenki, ennek egyik oka az, hogy a magyar mobilitási hajlandóság alacsony. Aki mégis hajlandó költözni, annak az otthonihoz hasonló körülményeket kell biztosítani, ezen szerettek volna segíteni a munkásszálló építését támogató programmal. A másik ok a képzettség hiánya, erre egy, a munkaerőpiaci reformprogramhoz hasonló képzési programot dolgoznak ki - tette hozzá.

Bojtor István, a projektért felelős orosházi alpolgármester közölte, az 1400 négyzetméter alapterületű, 24 apartmanból álló, 100 férőhelyes munkásszállót 467 millió forintból építette meg zöldmezős beruházásként egy helyi cég.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk