Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Elkészült az orosházi munkásszálló

Az orosházi munkanélküliségi ráta 3,3 százalékos, ami kicsivel jobb az országos átlagnál (3,4 százalék), a városban az álláskeresők száma 3600-ról ezer fő közelébe csökkent - ismertette Bodó Sándor, a Pénzügyminisztérium (PM) foglalkoztatáspolitikáért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkára. A térség további fejlődéséhez munkahelyekre és kétkezi munkára van szükség.

images

A napokban jelenik meg az a pályázati kiírás, amely alapján magántulajdonú cégek is igényelhetnek támogatást munkásszálló építésére az önkormányzatok és gazdasági társaságaik mellett - jelentette be az államtitkára.

Bodó Sándor elmondta, 2017 óta közel 10 milliárd forintot költöttek a munkásszálló építését támogató programra, 24 szálló készül el a napokban, amelyek összesen 3700 ember számára biztosítanak férőhelyet.

Az államtitkár kifejtette: bár az ország foglalkoztatottsági adatai egyre javulnak, még mindig nem dolgozik mindenki, ennek egyik oka az, hogy a magyar mobilitási hajlandóság alacsony. Aki mégis hajlandó költözni, annak az otthonihoz hasonló körülményeket kell biztosítani, ezen szerettek volna segíteni a munkásszálló építését támogató programmal. A másik ok a képzettség hiánya, erre egy, a munkaerőpiaci reformprogramhoz hasonló képzési programot dolgoznak ki - tette hozzá.

Bojtor István, a projektért felelős orosházi alpolgármester közölte, az 1400 négyzetméter alapterületű, 24 apartmanból álló, 100 férőhelyes munkásszállót 467 millió forintból építette meg zöldmezős beruházásként egy helyi cég.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én

Egymás után jelentik be a vállalatok, hogy szenteste napján nem nyitnak majd ki üzleteik, hogy dolgozóik pihenhessenek. Teljes cikk

Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál

Az európai és a magyar kisvállalkozások nagy része szeretné kihasználni a digitális és mesterséges intelligencia (MI) megoldások előnyeit, azonban... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben

A válaszadók 70%-a egy héten legalább egy nap úgy érzi, hogy elégedett a munkájával - derül ki a PwC friss kutatásából. Teljes cikk