Elkezdődtek az előzetes egyeztetések a minimálbérről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat"Az érdemi tárgyalások csak ezután várhatóak" - nyilatkozta a Világgazdaságnak az első tárgyalási forduló után a Liga Szakszervezetek elnöke.
"Egyelőre csak előzetes egyeztetések zajlottak, mivel sem a munkavállalói, sem munkáltatói oldal nem alakított ki közös álláspontot, emellett a gazdasági kormányzat is adós még néhány információval, de nagyon informatív megbeszéléseket folytattunk" - nyilatkozta a Világgazdaságnak Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) jövő évi minimálbérről tartott első tárgyalási fordulóját követően.
"Különösen olyan makroadatok lényegesek, mint a gazdasági növekedés, a termelékenység, illetve az infláció. Az illetékes minisztériumok következő tárgyalási fordulóban mutathatják be az idei és jövő évi prognózisokat, ennek megfelelően kezdődhet csak el a vita az álláspontok közeledésével. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium az eseményt követően közölte: a kormány célja, hogy a hazai bérszínvonal növekedése tovább folytatódjon. Az érdemi tárgyalások csak ezután várhatóak" - mondta Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke. Hozzátette: konkrétan a minimálbér mértékéről még nem egyeztettek a felek, a bérre vonatkozó igényeket majd csak a két hét múlva esedékes ülésre kell kidolgozniuk.
Perlusz László szerint az a metódus is érvényben fog maradni, hogy a reálbér-növekményhez kötik az élő munkát terhelő adók csökkentését. "Az, hogy európai országok közül nálunk csökkent a legnagyobb mértékben az élő munka terhe, az ennek a megállapodásnak vívmánya" - mondta.
Világgazdaság
fotó: pixabay
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?