kapubanner for mobile

Ellepik Ausztriát a feketén dolgozó háztartási alkalmazottak

Több mint kétmillió ausztriai háztartásban foglalkoztatnak rendszeresen külső "segéderőt", ráadásul a háztartási alkalmazottak által nyújtott szolgáltatásokért javarészt feketén fizetnek - állapítja meg a Kreutzer Fischer & Partner (KFP) piackutató intézet felmérése.

Az elemzés szerint csupán az idén 3,2 milliárd eurót fognak költeni Ausztriában takarítókra, mosónőkre, pótmamákra, kertészekre, ápolókra. Ez háztartásonként évi 1500 eurós kiadást jelent, tehát többet, mint amennyit a családok átlagosan hús- és termékféleségekre fordítanak.

A statisztikai hivatal összesítése alapján tavaly 3,5 millió volt a háztartások száma az országban. A KFP kimutatása szerint hozzávetőleg hatvan százalékukban alkalmaznak többé-kevésbé rendszeresen "külső erőt" a munkák elvégzésére.

A háztartási alkalmazottak foglalkoztatása a nyolcvanas évek óta folyamatosan terebélyesedik, ráadásul az ágazat virágzását a piac két irányból is táplálja: mind a kínálat, mind a kereslet gyarapodik. Az intézet úgy becsüli, hogy jelenleg mintegy 650 ezren vállalnak háztartási munkát az országban, túlnyomórészt mellékállásban - és az adóhatóságok tudta nélkül. A takarító- és mosónők 98 százaléka kapja zsebbe a pénzt, a bébiszittereknél hasonló az arány. A kertészek 70 százaléka bújik ki az adófizetés alól, és az ápolók egyharmadát is feketén alkalmazzák.

A KFP véleménye szerint a kínálati oldal erősödése elsősorban a korábbi években tapasztalt bevándorlás bővülésével magyarázható, míg a kereslet növekedését a nők munkába állásának terjedése és a lakosság öregebbé válása indokolja. Az intézet azt jósolja, hogy az "iparág" fejlődése a következő években is töretlen marad. Jövőre 3,37 milliárd eurót, 2010-ben pedig 3,49 milliárdot fog kitenni a háztártatási alkalmazottak összesített díja.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk