kapubanner for mobile

Ellepik Ausztriát a feketén dolgozó háztartási alkalmazottak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több mint kétmillió ausztriai háztartásban foglalkoztatnak rendszeresen külső "segéderőt", ráadásul a háztartási alkalmazottak által nyújtott szolgáltatásokért javarészt feketén fizetnek - állapítja meg a Kreutzer Fischer & Partner (KFP) piackutató intézet felmérése.

Az elemzés szerint csupán az idén 3,2 milliárd eurót fognak költeni Ausztriában takarítókra, mosónőkre, pótmamákra, kertészekre, ápolókra. Ez háztartásonként évi 1500 eurós kiadást jelent, tehát többet, mint amennyit a családok átlagosan hús- és termékféleségekre fordítanak.

A statisztikai hivatal összesítése alapján tavaly 3,5 millió volt a háztartások száma az országban. A KFP kimutatása szerint hozzávetőleg hatvan százalékukban alkalmaznak többé-kevésbé rendszeresen "külső erőt" a munkák elvégzésére.

A háztartási alkalmazottak foglalkoztatása a nyolcvanas évek óta folyamatosan terebélyesedik, ráadásul az ágazat virágzását a piac két irányból is táplálja: mind a kínálat, mind a kereslet gyarapodik. Az intézet úgy becsüli, hogy jelenleg mintegy 650 ezren vállalnak háztartási munkát az országban, túlnyomórészt mellékállásban - és az adóhatóságok tudta nélkül. A takarító- és mosónők 98 százaléka kapja zsebbe a pénzt, a bébiszittereknél hasonló az arány. A kertészek 70 százaléka bújik ki az adófizetés alól, és az ápolók egyharmadát is feketén alkalmazzák.

A KFP véleménye szerint a kínálati oldal erősödése elsősorban a korábbi években tapasztalt bevándorlás bővülésével magyarázható, míg a kereslet növekedését a nők munkába állásának terjedése és a lakosság öregebbé válása indokolja. Az intézet azt jósolja, hogy az "iparág" fejlődése a következő években is töretlen marad. Jövőre 3,37 milliárd eurót, 2010-ben pedig 3,49 milliárdot fog kitenni a háztártatási alkalmazottak összesített díja.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek