kapubanner for mobile

Ellopták a dolgozók személyi adatait tartalmazó laptopot

Mintegy 13 ezer Pfizer-alkalmazott személyi adatait tartalmazta az a laptop, amelyet az egyik dolgozó autójából loptak el egy hónapja - közölte a vállalat szóvivője.

Liz Power elmondta, hogy veszélybe kerültek a dolgozók adatai, amikor egy vállalati laptopot és egy pen drive-ot elloptak. A cég nem tudja beazonosítani a lopás helyszínét. A Pfizer több mint 65 ezer adatfeltörésről szóló értesítést adott közre az elmúlt évben és a legutóbbi adatvesztés már a második a hónapban.

A vállalat szóvivője elárulta, hogy ezúttal a Gratonban és New Londonban lévő Globális Kutatási és Fejlesztési részleg alkalmazottainak adatai kerültek ki, bár társadalombiztosítási számaik nem voltak a titkosított laptopon; ellenben a nevek, lakcímek, otthoni telefonszámok, a dolgozók személyi azonosító számai, pozíciók és fizetések szerepeltek a jelszóval nem védett pen drive-on.

A cég tájékoztatása szerint a pen drive-on volt két összesítő jelentés is, amelyek nemcsak a Pfizer divízók, hanem a Grotonban és New Londonban 5500 embert alkalmazó helyi R&D központok pénzügyi, jogi, személy- és egészségügyi információit is tartalmazták.

A Pfizer e-mailben tájékoztatta dolgozóit pénteken arról, hogy a vállalat nem kívánja meggyanúsítani az alkalmazottakat az adatlopással, mivel nem valószínű, hogy sikerül beazonosítani a tettest, arról nem is beszélve, hogy ez olyan szituációt eredményezhet, hogy a kollégák egymást vádolhatják meg.

A szóvivő hozzátette: a vállalat azon dolgozik, hogy fejlessze adatbiztonságát, a személyi adatok védelmét, valamint titkosítsa a laptopokat világszerte.

Newsday.com
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk