Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Elmarad a román vasúti sztrájk

Megállapodásra jutottak kedden a vasúti szakszervezetek vezetői a román kormánnyal a béremelési követeléseket illetően, így elmarad a vasutasok általános sztrájkja, jelentették kedden román hírforrások.

A román állami vasutak (CFR) dolgozóinak érdekeit védő szakszervezetek eredetileg 18 százalékos béremelést követeltek, amit a kormány nem volt hajlandó teljesíteni. Az idén emiatt a vasutasok már kétszer is tartottak figyelmeztető sztrájkot, néhány órára beszüntetve a munkát.

A keddi tárgyalások előtt a szakszervezetek újabb tüntetésekkel és sztrájkkal fenyegetőztek. Szerdán kellett volna felvonulniuk Bukarest utcáin, de a megállapodás után lemondták a tiltakozó akciókat. Az elért kiegyezés szerint a vasutasok bérét közel 13 százalékkal emelik. A vasútnál a legalacsonyabb bér áprilistól havi 500 lejre (34 500 forint), júniustól pedig 540 lejre (37 250 forint) emelkedik. Ez gyakorlatilag azt jelenti, hogy az idei költségvetésben megállapított minimálbérhez zárkóztatják fel a vasutasok fizetéseit.

Ludovic Orban közlekedési miniszter a tárgyalások után közölte: a fizetésemeléssel járó többletkiadást úgy fedezik, hogy több szigorú intézkedés révén csökkentik a vasút kiadásait. A felek abban is megállapodtak, hogy alkalmazottakat nem bocsátanak el gazdasági megfontolások miatt, de nem vesznek fel további dolgozókat.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk