Előrelátóbbá teszi a fiatalokat a gazdasági válság
A KPMG felmérése szerint a brit végzős hallgatók 83 százaléka a kiszámíthatatlan viszonyok közepette is igyekszik hosszabb távra tervezni. Több mint kétharmaduk (72 százalék) pedig azt nyilatkozta, hogy recesszióban új területek, gazdasági szektorok iránt is nyitottá vált.
A tanulás mellett szinte minden megkérdezett brit fiatal megfontolja a külföldi munkavállalást, ha így hasznos munkatapasztalatokra tehet szert, illetve ha ilyen munkalehetőség adódik - szemlézte a HR Magazine írását a Humán Rent Press.
Ruth Elwood, a KPMG szakértője szerint megdöbbentő, hogy napjaink diákjai többre becsülik a szakmai fejlődést, képzést a biztos állásnál (csak 28 százalékuknak fontos) és a jó fizetésnél, amely csak 11 százalékukat vonzza. "A munkaadóknak számolniuk kell azzal, hogy a holnap dolgozóit már nemcsak az első állásuk érdekli, de hosszabb távra is szeretnének tervezni. A
A gazdasági válság valószínűleg hosszan tartó változásokat hozott a tanulók ilyen irányú attitűdjeiben" - vonta le a kutatás tanulságát Elwood.
A FigyelőNet azt íraja, hogy a brit felsőoktatási jelentkezési adatok szerint 12-13 százalékkal - 500 ezer fővel - növekedett a felvételizők száma, és az érettségizők mellett a 20 és 24 éves fiatalok is tovább akarnak tanulni. A magyarországi jelentkezőknél a 26 évesnél idősebb felvételizők jóval aktívabbak voltak, mint a fiatalabb, húszas éveiben járó korosztály: húszezernél is többen szeretnének továbbtanulni, a többségük a mesterképzéseken.
Sokan a válság miatt menekülnek bele egy újabb képzésbe, hiszen nem tudnak elhelyezkedni a végzettségükkel. Ők két dologban reménykednek: mire elvégzik az egyetemet, vége a recessziónak, vagy az új diplomájukkal találnak egy jó állást. Az Egyesült Királyságban a közgazdaságtan, a politológia, a matematika a legnépszerűbb szak, de az óvónői, tanítói és a tanári pályák iránt is egyre nagyobb az érdeklődés.
Nálunk is a gazdasági képzések vezetnek, a tíz legnépszerűbb alapszak közül négy, a mesterszakoknál pedig hét erről a területről került ki.
Human Rent Press/FigyelőNet
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hete
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 4 hete
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 1 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 2 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 2 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 2 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 2 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?