Megjelent: 18 éve

Elsumákolnák a béremelést a hazai cégek

Nehéz dolguk lesz azoknak a vezetőknek, akiknek arról kell értesíteniük a kollégáikat, hogy alig vagy egyáltalán nem lesz a cégnél fizetésemelés. A megszorító intézkedések és a járulékemelés hatására egyre több munkaadó igyekszik majd béremelés helyett juttatásokkal kiegészíteni a havi fizetéseket - írja a Világgazdaság.

Különösen ott lesz kínos magyarázkodni, ahol a dolgozóknak azt mondják, rosszul megy a bolt, a menedzsment mégis új autóval jár, frissen festett irodában, luxusbútorok között üldögél, miközben a munkavállalóknak semmilyen extra nem jut.

A fizetésemelés elmaradása nem szükségszerűen kellemetlen magyarázkodás, a munkatársak részéről elfogadható jelenség is lehet, ha a cég kommunikációja és a tapasztalatok egyaránt azt sugallják: a talpon maradáshoz elkerülhetetlen a nadrágszíj összébb húzása.

Németh Gergely, a Corporate Values Kft. szervezetpszichológusa szerint az sem veszi jól ki magát, ha a dolgozók nem látják, hogy születtek intézkedések a helyzet javítására, sőt, az a legrosszabb, ha azzal szembesülnek, hogy a vezetők feladták a küzdelmet a vállalat megmentéséért.

Javíthat a helyzeten, ha a kiemelkedően teljesítők kapnak valamilyen apró figyelmességet vagy elismerést. Ilyen lehet a bónusz szabadság vagy a béren kívüli juttatás - számol be a Világgazdaság.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk