Elsumákolnák a béremelést a hazai cégek
Nehéz dolguk lesz azoknak a vezetőknek, akiknek arról kell értesíteniük a kollégáikat, hogy alig vagy egyáltalán nem lesz a cégnél fizetésemelés. A megszorító intézkedések és a járulékemelés hatására egyre több munkaadó igyekszik majd béremelés helyett juttatásokkal kiegészíteni a havi fizetéseket - írja a Világgazdaság.
Különösen ott lesz kínos magyarázkodni, ahol a dolgozóknak azt mondják, rosszul megy a bolt, a menedzsment mégis új autóval jár, frissen festett irodában, luxusbútorok között üldögél, miközben a munkavállalóknak semmilyen extra nem jut.
A fizetésemelés elmaradása nem szükségszerűen kellemetlen magyarázkodás, a munkatársak részéről elfogadható jelenség is lehet, ha a cég kommunikációja és a tapasztalatok egyaránt azt sugallják: a talpon maradáshoz elkerülhetetlen a nadrágszíj összébb húzása.
Németh Gergely, a Corporate Values Kft. szervezetpszichológusa szerint az sem veszi jól ki magát, ha a dolgozók nem látják, hogy születtek intézkedések a helyzet javítására, sőt, az a legrosszabb, ha azzal szembesülnek, hogy a vezetők feladták a küzdelmet a vállalat megmentéséért.
Javíthat a helyzeten, ha a kiemelkedően teljesítők kapnak valamilyen apró figyelmességet vagy elismerést. Ilyen lehet a bónusz szabadság vagy a béren kívüli juttatás - számol be a Világgazdaság.
A fizetésemelés elmaradása nem szükségszerűen kellemetlen magyarázkodás, a munkatársak részéről elfogadható jelenség is lehet, ha a cég kommunikációja és a tapasztalatok egyaránt azt sugallják: a talpon maradáshoz elkerülhetetlen a nadrágszíj összébb húzása.
Németh Gergely, a Corporate Values Kft. szervezetpszichológusa szerint az sem veszi jól ki magát, ha a dolgozók nem látják, hogy születtek intézkedések a helyzet javítására, sőt, az a legrosszabb, ha azzal szembesülnek, hogy a vezetők feladták a küzdelmet a vállalat megmentéséért.
Javíthat a helyzeten, ha a kiemelkedően teljesítők kapnak valamilyen apró figyelmességet vagy elismerést. Ilyen lehet a bónusz szabadság vagy a béren kívüli juttatás - számol be a Világgazdaság.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 1 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- takarító
- karbantartó
- project manager
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Senior könyvelő részmunkaidőben (2026. 04. 09)
- Senior könyvelő (2026. 04. 09)
- Alumíniumipari Olvasztár - Székesfehérvár (2026. 04. 09)
- Termékfejlesztő mérnök (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?