kapubanner for mobile

Elszegényedhetnek öregkorukra a brit harmincasok

Egy felmérés szerint a brit 35 évnél fiatalabb munkavállalóknak mostantól évente több mint 283 ezer fontot kellene keresniük ahhoz, hogy a 64 éves nyugdíjkorhatárt elérve tisztes megélhetésük legyen öregkorukra. Ha nem takarékoskodnak ily módon, akkor alig több mint 300 fontból kell majd öregségükre megélniük, vagy legalább 74 éves korukig dolgozniuk.

A Skipton Building Society készítette felmérés szerint - amely figyelembe vette az eladósodás, a tartozások átlagos mértékét - a 35 évesnél fiatalabb britek csaknem negyede egyáltalán nem, másik negyede jóformán alig előtakarékoskodik nyugdíjához, negyedük csupán havi 50 fontot vagy kevesebbet áldoz erre.

Meglepő megállapítása a felmérésnek, hogy a megkérdezett HVMN-generáció (a 35 évnél fiatalabb nemzedék) tagjainak 58 százaléka ugyan tisztában van vele, hogy takarékoskodnia kellene, de úgy érzi, nem engedhetné meg magának. A fiatalok közel 40 százaléka azt mondta, hogy anyagi téren gyakorlatilag küszködik. Aki anyagilag jól áll, az általában havi 125 fontot tesz félre nyugdíjas éveire és 16 százaléknak van nyugdíj-előtakarék címén legkevesebb 10 ezer fontja.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk