Elszegényedhetnek öregkorukra a brit harmincasok
Egy felmérés szerint a brit 35 évnél fiatalabb munkavállalóknak mostantól évente több mint 283 ezer fontot kellene keresniük ahhoz, hogy a 64 éves nyugdíjkorhatárt elérve tisztes megélhetésük legyen öregkorukra. Ha nem takarékoskodnak ily módon, akkor alig több mint 300 fontból kell majd öregségükre megélniük, vagy legalább 74 éves korukig dolgozniuk.
A Skipton Building Society készítette felmérés szerint - amely figyelembe vette az eladósodás, a tartozások átlagos mértékét - a 35 évesnél fiatalabb britek csaknem negyede egyáltalán nem, másik negyede jóformán alig előtakarékoskodik nyugdíjához, negyedük csupán havi 50 fontot vagy kevesebbet áldoz erre.
Meglepő megállapítása a felmérésnek, hogy a megkérdezett HVMN-generáció (a 35 évnél fiatalabb nemzedék) tagjainak 58 százaléka ugyan tisztában van vele, hogy takarékoskodnia kellene, de úgy érzi, nem engedhetné meg magának. A fiatalok közel 40 százaléka azt mondta, hogy anyagi téren gyakorlatilag küszködik. Aki anyagilag jól áll, az általában havi 125 fontot tesz félre nyugdíjas éveire és 16 százaléknak van nyugdíj-előtakarék címén legkevesebb 10 ezer fontja.
Meglepő megállapítása a felmérésnek, hogy a megkérdezett HVMN-generáció (a 35 évnél fiatalabb nemzedék) tagjainak 58 százaléka ugyan tisztában van vele, hogy takarékoskodnia kellene, de úgy érzi, nem engedhetné meg magának. A fiatalok közel 40 százaléka azt mondta, hogy anyagi téren gyakorlatilag küszködik. Aki anyagilag jól áll, az általában havi 125 fontot tesz félre nyugdíjas éveire és 16 százaléknak van nyugdíj-előtakarék címén legkevesebb 10 ezer fontja.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen
Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk
Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt
A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk
Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék
Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A diploma évei beleszámítanak a nyugdíjba? Sokan meglepődnek a válaszon 1 hete
- Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz 2 hete
- Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is 3 hete
- Csak minden tizedik vállalat nyer az AI-val – mégsem mindegy, ki hol tart 3 hete
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? 3 hete
- Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban? 4 hete
- Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal 1 hónapja
- Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz? 1 hónapja
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 2 hónapja
- Már csak alig több mint két hét maradt az akár 280 ezer forintos adójóváírás megszerzésére 2 hónapja
- Elfogadták jogszabályt: így vezetik be a 14. havi nyugdíjat 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Szerelő munkakör
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Területi értékesítési képviselő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- Munkaügyi senior ügyintéző – tanácsadó (2026. 02. 06)
- Szociális Gondozó (2026. 02. 06)
- Targoncás udvari takarító (2026. 02. 06)
- Data Operations Team Lead (2026. 02. 06)
Partnereink hírei
- Szalagos fánk nagyon egyszerűen - ezek a legjobb házi receptek
- Konyhakert: ezeket a zöldségeket soha ne ültesd egymás mellé!
- Fenntartható minikert: virágzó, szárazságtűrő ágyás kis helyen
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig