Elvesztik bérköltség-előnyüket a kelet-európai országok
Rohamos ütemben nőttek a kelet- és kelet-közép-európai bérek az elmúlt hónapban, ami nem feltétlenül jelent jót, a keresetek felzárkózásával ugyanis egyre inkább elvesztik bérköltség-előnyüket a térség országai Nyugat-Európával szemben. Ennek ellenére a külföldi befektetők nem igyekeznek még keletebbre vonulni, vélhetően az egyéb kedvező adottságok miatt - írja a Világgazdaság.
A képzett munkavállalók jobban vonzzák a befektetőket
A bérek drámai emelkedése azonban furcsamód nem ijesztette el a befektetőket, mivel számos olyan tényezővel rendelkeznek a térség országai, amelyek vonzóvá teszik őket a beruházók szemükben. Csehországban például a kiválóan képzett munkaerőt becsülik nagyra a nyugatiak, Szlovákia esetében pedig az adóelőnyöket szokták kiemelni. A munkaerőhiányon azonban ezek sem segítenek: a cégek valósággal vadásznak az értékes munkavállalókra, amely jelenség a fizetési ajánlatokban is megmutatkozik. Ily módon ráadásul gyakorta felborul az egyensúly: nem ritka az sem, hogy egyes osztrák cégek például romániai leányvállalatuk vezető beosztású dolgozóinak akár a bécsinél is nagyobb fizetést kínálnak csak azért, hogy ne veszítsék el őket.
Való igaz, a bérek gyors emelkedése nemcsak erre vezethető vissza, a térségben tapasztalható infláció is kárhoztatható ezért. A pénzromlást különösen az élelmiszerek világpiaci árának a megugrása gerjeszti, mivel az a nyugatiaknál még mindig jóval alacsonyabb régiós jövedelmekben sokkal nagyobb súllyal szerepelnek az ilyen célú kiadások.
Világgazdaság / Die Presse / Der Standard / Wirtschaftsblatt
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
- Inflációt meghaladó hozamot értek el a nyugdíjpénztárak 2025-ben 2 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 2 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 4 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 4 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 4 hónapja
- Árnyalt jövőkép a magyar cégeknél: kiderült, mitől tartanak leginkább 5 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 5 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?