kapubanner for mobile

Elvesztik bérköltség-előnyüket a kelet-európai országok

Rohamos ütemben nőttek a kelet- és kelet-közép-európai bérek az elmúlt hónapban, ami nem feltétlenül jelent jót, a keresetek felzárkózásával ugyanis egyre inkább elvesztik bérköltség-előnyüket a térség országai Nyugat-Európával szemben. Ennek ellenére a külföldi befektetők nem igyekeznek még keletebbre vonulni, vélhetően az egyéb kedvező adottságok miatt - írja a Világgazdaság.

Lengyelországban áprilisban közel 13, Romániában márciusban majdnem 18 százalékkal nőttek a bérek az egy évvel korábbihoz képest, Észtországban pedig a január-márciusi időszak átlaga 19,5 százalékkal tesz túl a 2007 azonos időszakában regisztrált értékeken. Nem csak a részeredmények ennyire fényesek, a tavalyi egész éves régiós adatok is hatalmas bérnövekedést jeleznek. A kelet- és kelet-közép-európai térségben átlagosan 6,2 százalékkal emelkedtek a fizetések, szemben a nyugat-európai 3,6-del. A legnagyobb, 6,9 százalékos növekedésnek a lengyel munkavállalók örülhettek 2007-ben, őket a magyarok követték 6,8-del - igaz, ez utóbbi inkább csak szépségtapasz a 7,9 százalékos infláció tekintetében. Velünk szemben például a szintén nagy munkaerőhiánnyal küszködő szlovák gazdaságban a 6,1 százalékos tavalyi bérnövekményből csak 2 százalékos pénzromlást kellett "kigazdálkodniuk" a munkavállalóknak.


A képzett munkavállalók jobban vonzzák a befektetőket



A bérek drámai emelkedése azonban furcsamód nem ijesztette el a befektetőket, mivel számos olyan tényezővel rendelkeznek a térség országai, amelyek vonzóvá teszik őket a beruházók szemükben. Csehországban például a kiválóan képzett munkaerőt becsülik nagyra a nyugatiak, Szlovákia esetében pedig az adóelőnyöket szokták kiemelni. A munkaerőhiányon azonban ezek sem segítenek: a cégek valósággal vadásznak az értékes munkavállalókra, amely jelenség a fizetési ajánlatokban is megmutatkozik. Ily módon ráadásul gyakorta felborul az egyensúly: nem ritka az sem, hogy egyes osztrák cégek például romániai leányvállalatuk vezető beosztású dolgozóinak akár a bécsinél is nagyobb fizetést kínálnak csak azért, hogy ne veszítsék el őket.

Való igaz, a bérek gyors emelkedése nemcsak erre vezethető vissza, a térségben tapasztalható infláció is kárhoztatható ezért. A pénzromlást különösen az élelmiszerek világpiaci árának a megugrása gerjeszti, mivel az a nyugatiaknál még mindig jóval alacsonyabb régiós jövedelmekben sokkal nagyobb súllyal szerepelnek az ilyen célú kiadások.

Világgazdaság / Die Presse / Der Standard / Wirtschaftsblatt
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek