Fizetés nélkül maradhatnak a vasutasok a szomszédunkban egy adminisztratív vita miatt
Komoly működési problémák elé nézhet a román állami vasúttársaság, a CFR, miután egy szükséges szerződés jóváhagyása körül vita alakult ki. A helyzet szélsőséges esetben a dolgozók fizetésének elmaradásához, sőt a vasúti közlekedés leállásához is vezethet.
A román állami vasúttársaság, a CFR akár olyan helyzetbe kerülhet, hogy nem tudja kifizetni alkalmazottait - írja a VG. Ennek oka egy adminisztratív vita a 2026–2030 közötti időszakra vonatkozó tevékenységi és teljesítményi szerződés körül. A szerződést az Igazságügyi Minisztérium jóváhagyás nélkül küldte vissza. A tárca szerint a dokumentumot addig nem lehet elfogadni, amíg kormányhatározattal nem hagyják jóvá a vasúti infrastruktúra fejlesztési stratégiáját.
A minisztérium arra is figyelmeztetett, hogy ha ennek ellenére elfogadnák a szerződést, azt később a közigazgatási bíróság érvénytelenítheti. A vasutasok szakszervezete abszurdnak nevezte a kialakult helyzetet. Szerintük az állam saját adminisztratív késlekedése miatt sodorta veszélybe azoknak a munkavállalóknak a fizetését, akik a vasúti közlekedést működtetik. A szakszervezet szerint a bérek elmaradása beláthatatlan következményekkel járna. A dolgozók akár a munkavégzés megtagadásához is folyamodhatnak, ami súlyos fennakadásokat vagy a vasúti közlekedés leállását okozhatja. Egy ilyen leállás nemcsak a személyszállítást, hanem a vasúttársaságok működését és az árufuvarozást is érintené.
A mintegy 23 700 alkalmazottat foglalkoztató CFR immár hét éve folyamatosan veszteséges. A vállalat tavaly 1,187 milliárd lej árbevételt ért el, miközben 548,9 millió lejes veszteséget könyvelt el, adósságállománya pedig 2,195 milliárd lejre nőtt.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon