Emelik a dolgozó rabok fizetését Csehországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJakub Ríman, az igazságügyi tárca szóvivője vasárnap a közszolgálati Cseh Rádióban elmondta jövőre emelik a dolgozó rabok fizetését Csehországban - írja az MTI.
Ríman szerint a tárca már elkészítette a szükséges rendeletet, amely 2018 április elsején lép életbe. Csehországban legutóbb 2000-ben emelték a börtönbüntetésük alatt dolgozók fizetését.
A rabok fizetése azok képzettségétől és az általuk végzett munkától függ. Általánosan érvényes, hogy az alapfokú végzettséggel rendelkező rabok jelenleg 4500 koronát (52 200 forint), a szakképzettséggel rendelkezők 6750 koronát (78 300 forint), míg az ennél magasabb iskolázottságúak 9000 koronát (104 400 forint) kapnak. Az alapfokú végzettséggel rendelkezők fizetése 1000 (11 600 forint) koronával, a szakmunkásoké 1500 koronával (17 400 forint), az érettségizetteké 2000 koronával (23 200 forint) fog emelkedni - nyilatkozta a szóvivő. Jövő év áprilisától megjelenik egy önálló negyedik kategória is, az egyetemi vagy főiskolai végzettséggel rendelkezőké, akik az új szabály szerint alapfokon 13 500 koronát (156 000 forint) kapnának havonta.
Csehországban 2017 felében a statisztikai bruttó havi átlagbér 26 500 korona (307 400 forint) volt.
A hatályos szabályok szerint a rabok jelenleg havi fizetésük két százalékát tehetik takarékba, hogy szabadulásuk utáni első napokban legyen miből élniük. A jövőben ez az arány 11 százalékra emelkedik.
Csehországban jelenleg mintegy 21 ezer ember van a börtönökben, akik közül mintegy 15 ezer munkaképes. Ezeknek több mint fele van alkalmazva az állami szférában döntően közmunkákban vagy pedig magáncégeknél. A rabok jövedelmükből fizetik fogva tartásuk egyes költségeit, törlesztik adósságaikat, az esetleges gyermektartási kötelezettségeiket, s bizonyos havi összeget saját vásárlásokra fordíthatnak. A jó magaviseletű rabok nem magas összegű havi zsebpénzhez is juthatnak a börtönökben.
MTI
A rabok fizetése azok képzettségétől és az általuk végzett munkától függ. Általánosan érvényes, hogy az alapfokú végzettséggel rendelkező rabok jelenleg 4500 koronát (52 200 forint), a szakképzettséggel rendelkezők 6750 koronát (78 300 forint), míg az ennél magasabb iskolázottságúak 9000 koronát (104 400 forint) kapnak. Az alapfokú végzettséggel rendelkezők fizetése 1000 (11 600 forint) koronával, a szakmunkásoké 1500 koronával (17 400 forint), az érettségizetteké 2000 koronával (23 200 forint) fog emelkedni - nyilatkozta a szóvivő. Jövő év áprilisától megjelenik egy önálló negyedik kategória is, az egyetemi vagy főiskolai végzettséggel rendelkezőké, akik az új szabály szerint alapfokon 13 500 koronát (156 000 forint) kapnának havonta.
Csehországban 2017 felében a statisztikai bruttó havi átlagbér 26 500 korona (307 400 forint) volt.
A hatályos szabályok szerint a rabok jelenleg havi fizetésük két százalékát tehetik takarékba, hogy szabadulásuk utáni első napokban legyen miből élniük. A jövőben ez az arány 11 százalékra emelkedik.
Csehországban jelenleg mintegy 21 ezer ember van a börtönökben, akik közül mintegy 15 ezer munkaképes. Ezeknek több mint fele van alkalmazva az állami szférában döntően közmunkákban vagy pedig magáncégeknél. A rabok jövedelmükből fizetik fogva tartásuk egyes költségeit, törlesztik adósságaikat, az esetleges gyermektartási kötelezettségeiket, s bizonyos havi összeget saját vásárlásokra fordíthatnak. A jó magaviseletű rabok nem magas összegű havi zsebpénzhez is juthatnak a börtönökben.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
